情商高是不是比能力強重要？

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情商和能力，兩個概念互有重疊。

情商：由五個部分組成，自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒、處理相互關係。^[1]

能力：是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。^[2]

能力的概念比較模糊，《筆跡觸覺與心理》一書，對「能力」進行了更精細的定義。參見「到底什麼是能力？如何評估能力？」。
我們在筆跡中解析了8種能力，分別是：

注意力：人的心理活動指向和集中於某種事物的能力。

邏輯思維能力：是指將思維內容聯結、組織在一起的能力，準確而有條理地表達自己思維過程的能力。

速度：指思維、行為、反應、學習速度。

應變與變通能力：是指做事能夠隨客觀環境變化而變化，打破常規，想到別人沒有想到的辦法，產生創意和策略的能力。

心理承受能力：是個體對逆境引起的心理壓力和負性情緒的承受與調節的能力。

人際融合能力：轉變態度隨和婉轉，不易與人發生衝突。

感知力：表明感情豐富細膩，對諸多事物有感受能力。

創造力：是指產生新思想，發現和創造新事物的能力，是成功地完成某種創造性活動所必需的心理品質。（它由三種能力組成，2邏輯思維能力、4應變與變通能力、7感知力，不單獨分析了）

情商與能力的對應關係

能力是一個連續的心理特徵，這意味著，每個人都具有這8種能力，區別在於強弱程度不同。按照0-100分計算，60分及格，80分優秀。
在狹義上，「情商高」可以理解為「6人際融合能力強」；

具體地說：各項能力都及格的情況下（大於60分），6人際融合能力優秀（80分），可稱為情商高。如下圖藍色的線所示。

在廣義上，情商與很多能力都相關。

具體地說：在以上條件的基礎上，所有的能力分數越高，情商越高。如下圖桔色的線所示。

下面按照情商的幾個內容，分別介紹情商與能力的關係：
一，自我意識

與「1注意力」有關，注意力良好，表明有自知之明，自信，心態穩定。

二，控制情緒

與「2邏輯思維能力（其中含時間規劃能力）」有關，表明能把握事物發展變化與情緒的節奏，做事有計劃性。

與「3速度」有關。速度從快到慢，各有特點：

速度過快，反映敏捷，缺乏耐心，易急躁

速度過慢，耐心好，易拖延

速度適中（適中也是一個範圍），不快不慢，比較平衡

三，自我激勵

與「5心理承受能力」有關，表明在遇到逆境時，有承受力，調節心態穩定。

四，認知他人情緒和處理相互關係

與「4應變與變通能力」有關，表明處理事情有靈活變通性，不循規蹈矩。

與「6人際融合能力」有關，轉變態度隨和婉轉，不易與人發生衝突。

與「7感知力」有關，表明感情豐富細膩，對諸多事物和情緒有感受能力。

情商和能力的重要性

情商和能力都很有價值，如果要比較哪個更重要，得看從事什麼職業。

與人交往為主的工作，情商更重要。

以技術為主的工作，相應的能力更重要。

當然，二者也不能絕對分開。無論從事什麼工作，一點技術能力沒有，或者一點人情世故不懂，都不行。

如果二者兼備，可勝任管理崗位。
順便說一下，能力與智商也有密切關係，尤其是前四種，1注意力，2邏輯思維能力，3速度，4應變與變通能力。例如，在學校里，它們與考試成績的關係密切。

筆跡案例

女65歲，高情商。具體表現：心理成熟，社交適應力強，能與多種人打交道；審時度勢，考慮全面；感情細膩豐富，容易影響別人的情感。

情商不高，女20歲。具體表現：性格比較柔和，缺乏主見和主動性，邏輯思維能力和感知力都不高，處於迷茫之中，對未來缺乏明確的方向。成長環境比較平順，沒有太多挫折。不善於應付複雜的社會關係。
以上引自《筆跡觸覺與心理》，介紹見個人文章區。

參考

^百度百科-情商 https://baike.baidu.com/item/%E6%83%85%E5%95%86/90460

^百度百科-能力 https://baike.baidu.com/item/%E8%83%BD%E5%8A%9B/33045

都挺重要的，情商高的人在某種意義上也是一種能力的體現，可以說社交能力強的表現。

首先，我覺得情商高就是一種能力。而能力強的人未必有高的情商。

舉這個例子不是為了證明誰比較重要，而是我們提供一種思維方式。
如果你問的是職場，那麼首先篩選人的話肯定是以能力區分的。
能力高的人領導肯定會高看一眼，你的綜合實力很大程度決定了你的晉陞空間。
但是呢，身居高位者中，領導高看一眼的，肯定是那些情商高的人。
因為情商高的人會為人處世，會看人眼色，知分寸懂進退。
所以，尤其去糾結情商和能力二者的關係。
還不如踏踏實實的提升自己。
魚和熊掌能夠兼得當然好啦，這樣假日時日你肯定會有一番成就，也會有足夠的人脈。
但是情商這種東西多數和閱歷經歷，甚至是個人的天賦有關，短時間裡是無法速成的，甚至你刻意去追求可能還會適得其反，因為不同的人做不同的事有不同的效果。
因此，多聽多看多觀察，看看身邊的人是怎麼做的。這樣在潛移默化當中，你也能有很大的提升。

是的。
所謂「情商」，以前北方人叫做「會辦事兒」。也就是說，一個人八面玲瓏，知道說什麼話讓對方愛聽，知道做什麼事讓對方舒服，知道怎麼做才能不得罪人，然後怎麼做才能更好地維護自己的利益。
其實，不樹敵，不得罪人，就等於維護了自己的利益。
最近幾年網路時髦的新詞不少，就把傳統意義上的「會辦事兒」改稱「情商」。
所謂情商，其實是工作的敲門磚。必須有鑰匙才能進門呀，否則你進不了門，誰也不知道你呀。
工作也是這樣，必須把人脈關係打通，把工作流程梳理好，才能顯露你的才能。
否則的話，公司上下人人群起而攻之，你就別幹了。
可以再說得極端一點：

只有情商，沒有智商的人，是騙子；
只有智商，沒有情商的人，是獃子。

可以簡單的理解為：
情商高能幫你獲得更多機會。
但能不能抓住機會，就取決於能力了。

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