什麼職業35歲以後不害怕失業？

01-16

才二十幾做會計的我已經感受到了中年危機……想轉行

醫生，教師，公務猿（有編製的）

不把職業當職業就不怕失業

這年頭經濟形勢不好都不好做，會計算是技術崗，高智商人群，堅持吧，做自己的專業。不怕事業的那就是公務員和事業單位。

自由職業。

現在有很多自由職業的形式，創業是最簡單，也是最多人選擇的一種，比如微商、網店。

還有的自由職業就是很隱形的，他們做著和在企業一樣的工作，但是他們不局限於一家企業，他們可以同時為四五家企業做事。

我有一個朋友就是這樣，他曾經在公司做了5年的網路運營，後來辭職出來做了代運營。

什麼是代運營？

通過互聯網運營手段提高企業網站、品牌的曝光，從而獲取流量。

代運營的工作包含但不僅限於公眾號運營、自媒體運營、搜索引擎優化/競價，總之用的都是他工作那幾年的互聯網運營經驗為企業達到宣傳目的。

剛開始做代運營的時候，他手裡就有兩個項目，是之前他做全職工作之餘兼職在做的兩個項目。在離職之後他花一周的時間給這兩個公司做了一整年的運營方案，最後分別簽下了這兩個公司的一年期代運營合同。

剛開始是只有兩家，花了很長一段時間將平台鋪好，方案落地，慢慢流量基數漲起來後有自然流量了就更好做了，他就開始找更多的合作項目，陸陸續續有找到3家。

他是如何找到客戶的？

後來我發現找代運營的企業往往都不大，比如一個小酒店，要找一個專職專業的運營一年要花10萬左右的人力成本，但是找代運營一年只用花4萬左右成本。

而代運營這邊又可以同時做四五家，按照一家3000/月的收入來算，五家就是15000/月的收入，一般他以一年為期簽約，到期可以談續約，談不攏就再找下一家，補充空缺，這樣一年也就才跑一次業務。

而這樣的小企業還有很多，隨著互聯網的興起越來越多的人投入到創業，創業的企業成本有限，更需要節約用人成本。

當然以上只是給大家分享一下我朋友這種自由職業的方式。

自由職業也不僅限於代運營這一種，還有自己開網店，或者技能創業等等。

像我朋友這種就是技能創業。

回歸題主的環境來看，題主也可以技能創業，會計可以做代賬，先從兼職做起，慢慢轉型發展到自由職業也不是不行。

總結來看，有技能就不怕失業。

如果你苦於沒有技能，想要學習一門技能，別忘了可以小優~

其實，現在經常說到的對35歲危機的擔憂，是害怕被現在從事的行業淘汰，是擔心從現在的階層和收入跌落。

失業，只是失去那一層次的崗位，社會上還有大把的其他工作可選擇。

只要你肯做，還有時間和體力可出賣，失業，不可能的。

在疫情期間，有不少白領也加入了送外賣、擺地攤的行列，生活的壓力，往往會讓你別無選擇。

在國外，六七十歲的老人還在堅持工作的也不在少數，雖然大部分是基礎崗位。

等到國內老齡化到了一定程度，也許就是十到二十年，老人就業一定會成為潮流。

有些行業，自身特點決定了絕大部分從業者需要具備很好的體力，學習新知識，了解新一代客戶的能力，還要有大量的時間用來996，比如：互聯網，電商，新媒體等等。

這是市場這隻看不見的手決定的，企業首先要考慮的是效率和成本，高薪必須要有高效的產出。

這些行業，知識更新迭代很快，經驗通常幾年就已經過時，難以積累出足夠的價值。

時代淘汰你，有時候真的是連招呼都不打。

一旦從業者的性價比下降，變得又老又貴，則面臨被淘汰的危機。

相反倒是一些傳統行業，對年齡的要求沒有太高的要求，比如服務業、物流業、製造業、種植業等等。

但是這些行業普遍是收入不高，從業人員學歷較低，職業發展空間有限，除非是實在沒有選擇，很多高收入高學歷的人群是不願意降維求職的。

另一些行業，年齡反而成了優勢，代表著資歷和經驗，也就是越老越吃香，比如醫生、教師、高級技工、律師、心理諮詢師等等。

這些行業的特點是知識更新沒有那麼快，可以積累出足夠的價值，而且市場願意為這些增值買單。

此外，體制內的工作，只要你願意干，基本上不用擔心失業。當然一旦脫離體制，很多人在職場的競爭力真的是不夠高。

俗話說：三百六十行，行行出狀元。

不論是哪一行，只要做到極致，有了一定的成就，職業發展都會更加順利和有保障。

當然，如果能堅持做一份副業，也是相當不錯的，至少副業讓你失業的可能性要低很多。

不論是從事哪一個行業，儘早做好職業規劃，多關注時代的變化，為未來的發展和不確定性做好準備，都是需要認真考慮的。

除了工資收入，如果有其他足夠的收入來源，可以應付生活開支，也是另一種意義上的永不失業。

目前社會發展之迅速很難說某一個職業不失業的，公務員和事業單位、國企除外。我簡單概括幾點：

1：對於公務員，事業單位或者國企來說，本身也存在一定風險。特別是國企，如果單純是底層的普通員工，還是存在買斷的可能，畢竟這些年都在開展國企體制改革，很多國企重組改制。公務員和事業單位只能說安定，絕大部分人可以衣食無憂，但是如果想再往上發展，可能就不是單純靠著自身能力這麼簡單，搞好人際關係是否有政治資源很重要。

2：其他行業，基本沒有不失業一說。作為某一個行業一個技術工作者，技術發展之快令人咋舌，大部分非國營公司的壽命普遍來說只有十幾年，十幾年後將面臨著種種破產，改制或者重組的局面，能超過10年一直活的很好的製造、科技企業鳳毛麟角，那些基本都是行業里的翹楚。而從業人員最重要的是具有核心能力才能不會被安排。這裡的核心能力主要是指兩方面，技術能力和行業資源，行業資源主要是行業人脈資源。守著行業是你能活的滋潤的前提，如果一個人不停的換行業那基本都是處在各個行業底層。當你能把自身定位於行業，那麼行業就是你的公司，你可以依靠自己的核心能力選擇你的東家，而不是被東家去安排你的位置。當然，從一家公司到另一家公司肯定是會有不適應的地方，但是你的核心能力是保證你平穩過渡的主要依靠。

當你具有核心能力時，不要害怕失業而應該是勇於去選擇「失業」，畢竟生命就在於折騰，折騰以後你就會發現什麼都不是事。

銷售，而且是自由的銷售，即自由職業者。

我們縱觀成功者的特點，要麼是具有專精高領域的專業技能，要麼是市場開拓能力很好。既然這樣，對於沒有專業技能或者想要0基礎轉行的的人，想出人投地，或者收入豐厚，去從事市場相關的工作就是很好的選擇。

而且銷售是一個越老越吃香的崗位，因為資格越老的銷售越會與人溝通，越有著強大的人脈資源，比如格力老闆董明珠，就是40多歲的時候從銷售開始打拚的。

銷售離不開有效溝通，在從事銷售的過程中，就是不停地提升溝通能力的過程。1這也是為什麼從事市場工作的人，一般生活都比較好的原因之一。

此外，銷售能夠建立強大的人脈關係，這也是保證你未來不會失業的原因之一。

做銷售與其說可以賺到足夠多的收入，還不如說能夠建立強大的人脈關係。銷售人員每天面對著各種各樣的客戶，時間長了，就會和很多的客戶成為朋友，形成了強大的關係網。當今社會想要做事，最難的就是人脈，一個人是無法做成偉大的事情的，擁有了人脈，這些就不是什麼難事了。

成為銷售可以獲得更多的機會，失業也會有更多的選擇在等你。

因為銷售人員習慣了去發現機會，因此對市場的把控更加準確，並且有著一手的客戶需求和客戶資源，等時機成熟的時候，想來個華麗的轉身，也是很容易的事情。

從上班到創業，對於一個成熟的銷售人員來說，並不是什麼難事，利用自己建立起的人脈關係，結合需求，很容易的就會做出一番事業。

所以說，轉行從事銷售工作也不是什麼避而遠之的事，很多企業的創始人，以前都是做銷售的，即便以前不從事銷售，去創業，也必須懂得如何做市場，因此，如果你沒有其它合適的工作，不給為自己拼一把。

用友薪福社合伙人，轉行的最佳選擇，給您永不失業的崗位。

要想35歲保持不可替代的價值，就要對勞動力價值做一個全面分析：

1、什麼勞動不會被電腦（機器人）取代？現在就是外賣小哥都可能被外賣小車所替代，還有什麼職業不會被機器所替代？傳播思想的人，因為機器沒用思想，更不會把自己的思想情感裝進別人的腦袋裡。

2、什麼勞動力是不可替代的？有人會說：高管（擁有知識、經驗、能力的人），這類人畢竟是鳳毛麟角，不是每個人都可以實現的，既然成為不了這類人，就找沒有人願意替代的職業，如搬運工、瓦工等就職。殯儀館招聘竟然出現了研究生學歷的高知應聘，他們是願意與死人親密接觸嗎？不是，他們是願意與人民幣相依。殯儀人員都成為就業熱門，搬運工、瓦工等將來也會後繼有人，因為物以稀為貴，勞動力就是物質（商品）的一個組成部分。

將來小說、詩詞甚至可以由電腦編輯，但小說的結構、詩詞的名稱、中心思想要由人構思和策劃。將來代步機器人可能會爬樓梯，但它不一定會越障，會過溝的機器人又不會登山，只有人可以隨心所欲地完成搬運工作。

現在真不能用身份證上的年齡來衡量勞動力的價值，打造人類的核心智慧，才可以實現將來不被機器所戰勝。

醫生！我覺得做醫生最好，鍾南山院士那麼大歲數依然可以為患者服務。

昨天跟一個同學聊天，他說：

原來一直覺得這份差事，是錢少沒趣味，一場疫情後，才知道穩定真好

是呀，多好，公務員吶！

只是對於這個「失業」，恐怕我想的更多一點。

向來不覺得必須是坐在辦公室才叫工作，不在了，沒有了企業，就叫失業。

就好像回老家被問起：你是做什麼的呀？在哪個公司？

我說：沒有公司

他則速回：哎呀，創業呀。

我說：不是不是，我就是個自由職業者。

對方一般很納悶。

但我想說的是：如果有賺錢的一技之長，有不斷自我成長的心態和行為。

那不會害怕失業的，即便35歲。

職業，通常都有不同的等級。在企業里一般就是職級，要麼是基層到高層，要麼就是類似P1-P10之類的設定。

不論做什麼你都有35之後面臨沒有工作或者收入下降的風險。

我今年38，因為年齡被拒絕的震驚已經少了很多了，但看到很多消息：

1、某政府工作人員調離原崗位；

2、某公司某人被裁；

3、某公司高管被裁；

4……

可能從網路新聞里看不到的比如某寺院僧人無理由被驅逐？

在我有限的社會觸角里，看到的是任何人任何崗位都不會是長期穩定的存在，作為其中親身經歷過這種體驗的人來說我也很心累，可沒辦法，除非我家裡有礦（別抬杠，這不是說有一個枯竭礦也管用）否則一輩子都要拼下去，直到沒力氣了。

會計認真提升自己，一步步考到注會，應該會值錢很多，也不會有中年危機吧，比較會計越老越值錢。

你所說的按照我說的叫越老越香，越老越值錢。凡是這樣的職業都有一個特點，第1個特點，跟個人的積累努力，專業的，不斷的疊加是有關係的。第二，它是有剛性需求的，不隨著社會的科技的進步而受到影響。比如說所有醫生類的職業都是這樣，比如說忠義他將來成為老中醫，比如說牙科醫生，嗯，年齡越大越有經驗，人們會越相信他，他的收費就會越高。這個老說的是他的專業技術和能力的自身能力的經驗，讓它成為別人非常信任的專家，而不是指的老資格。還有比如經濟學家呀，科學家呀。這些是越老越香越老越值錢，可能就不是害怕失業的問題了，他就不害怕你自己的這個職業不賺錢。