你怎樣看待「用規則達到你的目的」這句話？

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這句話對實踐家有用，對理論家無益。

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法律之外，百無禁忌。

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從心所欲而不逾矩。

很高的境界。

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提一個在先的問題。

如果規則本身不能達到目的怎麼辦呢?

對於大部分被迫遵守規則的人來說，規則的目的就是不讓你達成目的。

因為規則的制定權解釋權都不在你手裡。

就像二十一條軍規那樣。

精神病可以不用飛任務 但你必須自己寫報告證明自己是個精神病 但如果你能自己寫報告那就說明你不是精神病 你就還得繼續飛

飛滿任務量就可以回家 但呢每次快飛滿了的時候上級都會給你繼續加任務 上級擁有絕對的解釋權 如果不小心真飛滿了 漫長的審批過程中任務數量增加你就還得飛 之前統統不算

規則?

規則就是為了盤剝你而存在的。

那麼請問如何遵守規則又達成目的?

這很明顯是個悖論。

所以打成目的就要打破規則。

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這是社會問題，不想揭露黑暗面，影響團結，破壞安定。其實每個人心中都有自己的衡量標準，但是說出來就涉嫌違規，以後不要討論敏感話題。我想當守法公民，不想被處罰。謝謝感恩。

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是把規則當作準則還是用規則搞事呢？

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「沒有規矩不成方圓」，漫無目的的自由不是真自由，漫無目的的目的不是真目的，確認你的目的然後再去規劃，才能明確自己該做什麼能做什麼要做什麼心無旁騖，規則有時就是人生的減法法則，而意志目的不可過多過雜，百無一用是貪心，如果你沒有那麼多自由那麼多選擇，只能做一件是達一個目的，也就無所謂規則的用處了。

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案例一

老闆想要收拾某員工，然後就查各種規則看這個員工有沒有違規現象，或者乾脆設計誘使員工違規，達到他想處理該員工的目的。

案例二

競聘會上，有一個自我表達15分鐘的環節，小王為了這十五分鐘，看視頻查資料對著鏡子一遍又一遍的練習，終於在這個環節幹掉了一票比他能力優秀的老員工，獲得了升職加薪。

當然領導也不是傻子，提拔他的理由是，我是新來的領導，小王的態度是最認真的，他重視這個競聘會就是重視我的決定，剩下的那些看不上我想法的老員工，當然不能提拔他們。

當然結果也很簡單，小王上任以後由於德不配位，舉報信想雪山一樣飛的滿天都是，幹了不到一年辭職走人了。

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可以這麼用

用（）規則達到你的目的

（）可填內容

1.常

2.潛

3.行業

4.制定

5.厚、黑

6.不遵守

7.巧舌如簧

8.莫須有

... ...

利用規則，可以有等同於無

利用規則，可以私人定製

利用規則，可以製作小鞋

... ...

關鍵是誰制定規則，誰監督執行規則，不執行規則的代價與收益之比。

美國制定了許多貿易規則，有非常苛刻的，但當這些規則逐漸使美國喪失主導權時，不守規則則成了規則，所以實力可能也是規則。

另外，規則的被執行對象不同，規則標準不同，即雙標也是規則，西方常用此規則對付中國。

... ...

自我強大是讓別人遵守規則，用規則達到目的唯一途經。

威如之吉，易面無備也。

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這句話對的很。

無視規則如某幹部，想不登記身份證就不登記，結果志願者不放行不說，還招來紀律教育。

這個事情大家看視頻、吐槽，可是有誰注意過，無權無勢無關係的普通人，為啥能順利過關？

不就是因為普通人守規則嗎？

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規則是人定的，所以說你懂了嗎

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