在證券公司實習沒有事情可以做怎麼辦？

大三下學期暑假出去找實習，面試公司，本身是金融專業的，面試到一家證券公司，面試我的客戶經理和總經理對我的表現很滿意，商討再三決定留下我，一直在說公司不招實習生，看中你的個性覺得你有發展才留你下來。但是進公司兩天，沒有任何事情可以做，同事做自己的事情沒有人搭理你，我詢問是否有需要幫忙得到的答案只是「有事會叫你」，第二天，已經懷疑人生不知道該怎麼辦才好。

題主你這個實習我看兩句話就知道是什麼實習了 —— 肯定是跑到哪個券商營業部裡面實習去了。

如果我沒猜錯的話，之後你的領導會安排一大堆回訪電話讓你挨個去打，或者帶你去合作的銀行，站在大廳里看客戶經理是怎麼拉客戶開戶的。。。。。。

這個實習經歷，說老實話，就算寫在你簡歷上也沒啥實際的作用。說好聽點叫你有一個實習經歷，說難聽一點叫你實習期間基本什麼都沒做。等你以後找工作的時候，HR不是光看你簡歷上寫個實習單位名稱和時間段就真的認為你實習過了，他們會詳細問你實習期間做的什麼事情。如果你回答的內容似是而非，講不出個完整的職責和工作內容，這個實習基本就是0價值。你還不如花這個時間去考考證或者旅旅遊啥的。

至於那個什麼「面試很滿意」之類的話，你別當真就好。現在券商的營業部來個人面試，基本只要還會寫字（不是文盲），說話不磕巴，他們基本都要。你如果不信的話，把自己的簡歷學歷改成大專，投營業部客戶經理崗，他們100%照收。這種崗位在獵聘、前程無憂、boss直聘各大平台上數不勝數，你隨便搜個關鍵詞「證券」，彈出來90%都是這種崗位 —— 招你過去拉客戶，跑業務，賣產品。早上面試完，下午就可以催你過去辦入職。

現在大三你只能找到這種實習，我覺得時間已經比較緊迫了。如果你以後不想做金融銷售，到處陌拜，或者電銷（打電話給陌生人推銷那種），請趕快提升自己的專業水平。考注會，考從業，考一切能考的證。如果自己找實習只能找到這種，那乾脆花點錢去「買」一個好實習，去會計事務所，或者券商的職能崗位都行。

我在商業銀行（支行營業部）和證券公司（總部研究所）都實習過，談談我的經驗吧。

你沒有講清楚你是什麼崗位，是營業部、研究所還是投行部。如果是營業部的話，的確是沒什麼事情做的。我當時閑的無聊把證券從業考了 另一個實習生天天背單詞。如果是研究所的話，事情還是挺多的，可能剛好那幾天沒什麼事，或者你領導想讓你先適應適應。投行部我沒待過。

對策的話，還是分營業部和研究所。

營業部，你要不打算留任，就自己看看書，看專業書，比如證券從業啊，CPA啊什麼的，沒人會管你的，不要浪費時間。畢業營業部實習你學不到什麼東西的，就是刷個簡歷而已。打算留任的話， 好吧我實習過了以後就沒打算呆那裡，你就多表現表現吧，咋表現我也不清楚，每天幫同事點外賣？

研究所，你可以看看別人寫的研報，看看框架、套話是什麼樣的，為你以後（估計你也閑不了幾天）水研報做準備。當然你看從業、CPA的書也沒人管你，也挺好。研究所還是能學點東西的，至少wind搞熟練了。

有跟我一樣經歷的人嗎？主要是面試前和進公司後反差太大。面試的時候經理說招實習生是要培養出來的，不多招，整個公司就我一個實習生，我也信誓旦旦說我會珍惜機會!但是進來之後，沒有人搭理，沒有事情可以做，我沒有客戶，打雜都不需要我。很痛苦

建議題主說一下崗位奧。不同的崗位是不太一樣的。

下面說一下一般情況：

1、為什麼會沒有活做：

1）一般來說，一個實習生（這裡主要指金融行業）對於一個部門來說是不會起到關鍵/重要作用的。這也就意味著分配到你身上的是初級的甚至是打雜式的活。（實習了一段時間得到同事+領導認可的另說）

2）基於1），如果同事覺得初級的活分給你的溝通成本遠高於自己做的成本，那他是沒有激勵讓你做的。如果整個部門沒什麼事情做，他也是沒有活給你做的。

2、沒有活應該怎麼辦？

1）有答主也提到「進公司官網，了解一下公司的發展，熟悉一下公司業務」。我覺得這裡可以更明確一點，以弄明白，你實習的這個部門【在做的是什麼業務（是什麼）】、【這個業務創造的價值在哪裡（為什麼）】、【怎麼樣把這個業務做好（怎麼樣）】

2）搞明白上面的1)中的三個問題之後，可以考慮有沒有自己可以發揮作用的地方，可以在午飯的時候嘗試和正式員工聊聊自己對業務的認識和想法，並問問有沒有自己可以幫上忙的。

3）當然，最重要的要是通過上面的思考，確定自己是不是未來想要做這個方向的工作。如果是，那麼多多向同事請教，多思考。如果不是，那麼有一份實習經歷，並且知道自己的實習是做什麼的，能夠說清楚基本上就可以了。空餘的時間可以根據自己的職業規划去學CPA也好、準備申請研究生也好都可以。

以前在兩個證券公司的營業部實習過

第一個在公司總部樓下的營業部實習。做類似大堂經理一類的事 就每天協助櫃檯，引導客戶填單那些 然後帶客戶開創業板，每天錄資料那些 。大多數來營業部的是老年人。教他們操作，幫他們升級系統，陪他們聊天？不用參加公司大多數的會議，朝九晚五，超規律，幾乎沒加過班。但是真的超級無聊超級枯燥。超級無聊。收穫大概只有：訓練耐心？訓練打字速度？？？但是可能是總部，還是不可能像說什麼玩手機，閑聊，看書的。閑下來的時候就是錄資料。或者自己熟悉業務。要求就是注意形象，不要做錯事情吧。

第二個實習是在某證券公司的一個小營業部里的營銷部，這個營業部挺小，但是能學一些東西。員工年齡都挺大，平均年齡大約和父母差不多。每天八點開公司視頻會議，然後是部門會議。工作時間可以和不同的老員工去銀行駐點，甚至和銀行一起去一些公司做事（和銀行搞好關係真的很重要）。老員工會帶著去公司拜訪企業客戶做客戶維繫。老大也會帶著一起去做公司業務的談判。一般交易時間做主要工作，下午會比較空閑，下午收盤了下午茶時間老大會詢問不同員工當天的情況，然後你可以在辦公室聽他們怎麼電話拜訪客戶，自己熟悉下各種業務和產品。沒會沒培訓的話五點半左右下班。態度端正，尊重前輩，大多數還是願意教你一些經驗的。（營銷部的聚餐很多）

證券公司營業部裡面的實習總的來說還是比較輕鬆，而且假期也比一般工作多。不過也不至於其他回答那麼散漫。實習工資雖然低，但是也不是白給的。

不過要注意轉正後的要求，普通銷售的工作比較不穩定，不同的公司存在各種不同的淘汰制度。能長期生存下去的老員工，看起來再一般也不會太差的。

寫得有點亂，湊合著看吧。