所在公司目前狀況屬於收益與支出持平狀態，老闆說要給我們分乾股，要求做一份股權架構，不知道怎麼寫？

這個問題很簡單，讓你老闆請有經驗的律師來協助吧。

天天市場上都是培訓這些的。

各種打電話推銷他們的課程

你多留意留意，

有很多是免費的

然後如果時間緊急就去百度

百度的東西不能用，跟你百度治病自己開藥一樣

做架構不是簡單的事情，但做出來的架構一定不是複雜的，但背後的邏輯必須符合企業經營的需要和商業邏輯

抄別人的一定不行，找做過的成功企業取經，找百度找培訓師也沒用，他們又沒有做過企業

這個最好和老闆溝通，由老闆來確認。

確認授予的總股權比例，每個人的股權比例，實股的授予方式（分期，直接授予），授予是否設定條件，授予價格，授予後是直接持有還是代持。

上述確認後，可以詢問老闆是否有股權控制權設計需求，或者後續融資需求，如果存在則需要進一步進行股權架構設計。

分乾股?別傻了，老闆要跑路了吧？

你們老闆心真大，如果員工能做出這東西，那麼就不應該是在這個崗位了。 ...

你如果想學的話，私聊我，把詳細問題列出來，我給你解答。

你現在這個問題，價值不菲，太大了。