湯臣倍健內部員工價可以拿到五折，這件事本身靠譜嗎？怎麼看湯臣倍健這種暴利又敢於表現出來的現象？

03-10

今天室友朋友說他是湯臣倍健內部員工，能拿到所有產品的五折優惠，感覺這個行業真的很暴利，又不藏著掖著，這種現象要怎麼看。

不明白為什麼員工價可以拿到五折就是暴利了，這個完全是公司對員工的一種福利，在福利的背後，公司是不會理睬到底是賺了，還是虧了，因為你是員工，就可以享受公司帶來的福利。以前在一個電影院上班，門店價70塊一張，可以通過員工價29，難道又是行業的暴利嗎？我覺得任何東西都有製造成本，消費者更多的是考慮這價格是否給自己帶來對應的作用，而不是整天盯著價格，喊價格貴，價格高......

內部人士說句公道話，藥品利潤都差不多吧。從生產成本到銷售價格，翻十倍我說算少的。

只是利潤在各個渠道分攤的不一樣了，比如降壓，降脂的立普妥，絡活喜之類，那利潤肯定是輝瑞全拿。這種西藥零售價格30左右，生產原量成本估計1塊不到，加上渠道人員成本分攤，頂死三塊。而偉哥的專利保護期沒過之前，輝瑞可能賺得更多呢……一百多一粒啊！還不是剛需是不是……

看到了利潤，國內則迅速開展仿製葯的研發，降壓降脂類的老葯研發門檻低，國內葯如仁和，葵花，修正（前面廣告大於實力），揚子江，千金在操作銷售過程中就可以分攤一部分利潤給零售行業，這樣藥房也可以賺點錢了。現在經過這麼多年醫院和藥房的雙重影響，三高國產葯的銷量應該比國外老字號要大一些了。

中成藥是完全中國特色，利潤空間更大，但是門檻更低。於是分攤給藥房的更多。幾乎所有的中成藥都可以五折進貨，一些老字號如同仁堂，九芝堂的一部分藥品除外。

保健品類別主要是針對慢性病和亞健康人群。什麼剛需不剛需就談不上了。業內人士說句良心話。湯臣倍健的進價真的不低，一般終端拿貨五折左右，但確實也是好賣，吃完的效果顧客反應也確實不一樣。一般的無品牌保健品基本都是二折拿貨，更有甚者是一折。無良廠商咯……我老婆懷孕還是吃的湯臣倍健，不是廣告。

但是零售這行如果沒有40個點的毛利，算上人工，店鋪，葯監公關，促銷………………就沒錢賺了。投下去五六十萬，開個小店，一年才賺個七八萬塊，我也別玩了，就醬。

湯臣倍健市級代理拿貨價2折左右，五折有什麼驚訝的。

某連鎖藥店實習中

看了看保健品的配送價

湯臣倍健基本翻一倍賣

惠普生翻一到二倍

紐斯葆翻五倍賣

每個行業不都是這樣的么？大牌化妝品公司內買是3-4折～

5折也還要賺錢

京東也是真的，價格搞活動也差不多在五折左右，還放心

真黑，室友5折賣你，還賺你十幾個點的錢，你可以和他少聯繫了。

在藥店做過庫管，湯臣倍健來貨的價格就是五折，小區里有做湯臣倍健業務員的，婆婆在他那買過鈣也是五折，藥品就是利潤很大得，還遇見過有的人拿著指定要什麼藥品的，利潤低的，店員一般給少拿或者告訴沒有給推薦別的品牌利潤大的