中信證券浙江分公司管培生和中信投行部差距有多大？top10券商的投行部和中信浙江分公司的管培選哪個？

希望從薪酬、職業發展前景、對個人學歷學校的要求、對個人能力的要求等方面回答，謝謝大家！

本人之前在中信證券某地方全資子公司實習過，可以和浙江公司作一個類比，在三中一華的某家投行部實習過，也可和中信投行部作一個類比。

薪酬不同公司不太一樣，不是特別容易類比，現在投行集中度越來越高，傳統的IPO、併購、定增等股權類業務被大型投行佔據，因此即使TOP10也不一定做的很好；另外有一點想說明，如果在北上深生活成本會很高，因此最後算下來可能盈餘還不如一個分公司。

職業發展前景分公司有些受限，以我個人經歷來說當時在分公司業務比較單一，沒有併購、IPO這些業務，即使有也是總部派人駐點直接做，分公司主要還是一些股權質押這些，或者挖掘一下當地高凈值客戶，看看搞一個私募基金，當時也有一位同事因為表現不錯被調到總部，不過第一份工作去分公司的話可能要卧薪嘗膽幾年。

不得不說投行對學歷學校要求越來越高。中信的話清北復交人過簡歷比較穩，TOP10投行的話可以擴充到中上游985吧，地方分公司的話可以擴充到211，當年實習我記得全資子公司管培最好的有來自人大、南開的，當然也有一些本地的財經類院校。

投行對於個人能力要求其實不算很高，前1個月肯定80%以上都是整底稿，後續做得好讓老闆感覺你能力強可以參與到項目當中，搜集（擬）上市公司及行業的資料，寫寫申報材料之類的。個人認為如果把投行作為自己的長期職業發展，人脈和資源是很重要的。除此之外的話1是對於資本市場規則的解讀，能夠合理設置方案來讓我客戶選擇你所在的投行；2是對於公司以及行業的解讀，避免被（擬）上市公司騙，同時能夠向投資者講清楚融資的故事。即使在地方分公司，1和2兩個技能也可以通過多溝通多讀文章來練習和積累。

以上就是自己的一點感悟，樓主加油

能去浙分的人95%簡歷過不了投行部的篩

別說top10券商投行，top50投行也比浙分好太多

怎麼說呢，我理解的狹義的金融工作是不包括券商分公司和營業部的

能去中信投行的在清北里也是佼佼者，能去中信浙分的放普通211也就是個很一般的offer

就是一個是核心金融工作，另一個可以不算金融工作

雲泥之差

很大。分支機構管培和投行部，論工作內容和工作接觸的人完全不一樣。

TOP10的投行也不錯了。投行的集中度很高，能去總部就去總部。當然分公司如果有好的老闆的團隊也可以。

中信投行部現在最好是本碩清北復交人吧，中信浙江分公司只需要本碩211或者說985碩就可以吧。建議選top10投行部（前提是能先進去吧）

天和地的差別