2019金融行業找工作怎麼這麼難?

題主女，香港中文大學會計學碩士，兩年工作經驗，畢業在中資券商的香港子公司做機構業務，去年跟之前單位的領導跳到一家港資小券商工作，想要跳回大陸工作……投了各種基金券商……投了兩個月了簡歷幾乎都石沉大海，面試寥寥無幾，求各位業內大佬解釋一下這到底是啥情況啊

確實很難，因為過去十年進行了兩次大放水後金融保持了大發展，但2017年開始明顯進入了經濟疲軟期和去槓桿周期，金融下行非常明顯。

而於此同時，各大高校，無論是社科類還是文科類都開設了經管學院及經濟類專業，加之很多社科類/理工科的也紛紛覺得金融多金，在往這個方向求職，金融求職市場明顯處於供過於求的狀態。

所以，我看到現在學弟學妹們在金融求職中瑟瑟發抖，估計明後年也不會太好，但有可能會有所改善。

金融本質是一個服務實體經濟的行業，但過去十年給了很多非專業出身的純粹的皮條客太多發財的機會，搞得現在金融行業口碑極差，坑蒙拐騙的盛行，很多所謂的資深MD、ED壓根不值得年薪大大幾百萬，很多企業家對所謂的金融服務人員很嗤之以鼻，覺得就是拿著金融牌照來賺他們錢的。

所以這個蠻荒時代的金融行業，也必定會過去，這次的資本寒冬，只不過是市場規律使然，洗牌與重塑金融行業。未來的金融行業，門檻會越來越高，有資源、還得專業，金融機構需要真正為企業解決問題，真正創造價值才能長久；金融人員也得真有兩把刷子，得越來越精英化，看看這兩年新入行的同胞們的素質就可以看得了。

說實話我也挺有金融行業從業焦慮感的，在苦苦思索自己的優勢和個人護城河何在，而不是東一榔頭西一棒子地盲幹，不然很可能過了幾年市場蕭條而甚至丟了飯碗的可能。

中美貿易戰還在打，金融仍在是現代經濟的重要血液但仍處低迷期，建議樓主找個地兒先干著積累下實力熬過寒冬吧！

歡迎關注俺的公眾號「小貝人才工作室」（或搜xbcareer），每一篇都是蠻用心來寫滴，希望多點有緣分的人看到或有些幫助。

1、你在香港的工作經驗，對於大陸金融機構的參考價值不大

2、如果你去投一些總部在大陸的中資香港上市公司可能把握會更大

3、2019年金融行業明顯比2018年回暖，就我所知的有：XX信託開了新的辦公室、大平台開始擴招投行團隊搞科創板。但是這些機構都需要有國內相關工作經驗的熟手。

人生啊，要看個人努力，也要看歷史的進程

國內的機會很多，但是好的工作實在是狼多肉少。

所以最好不要一開始就只盯著最想去的行業和頂級的公司，這樣很可能簡歷關就會掛的一敗塗地。

另外回國找工作是走校招流程，一般都要經歷簡歷，筆試，2-3 輪面試後才會發 OFFER，會有一個長期的心理煎熬。

另外建議不管留不留在英國工作，最好是在英國把各種四大快消銀行投行申請一遍。準備過程中能夠把自己的 CV，Open Question，還有一系列網測題梳理一遍，對回國找工作很有好處。

最後就是想進內資銀行，券商，基金，大國企的同學們在 6-9 月準備論文的時候就可以抽時間準備行測（行政能力職業測試）了。

因為在你真正找工作的時候，你是沒那麼多時間準備這個的，而上面提到的國企筆試都是考行測+申論。

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求職前期

英國的同學們都是 9 月初 SUBMIT 畢業論文，然後一般都會去歐洲玩一圈再回國找工作，建議交完論文就火速回國開始找工作。

1. 宣講會：

跑宣講的意義有幾點：

首先是很多公司（尤其是內資銀行，券商）在宣講會上都會收簡歷，有的甚至會安排小型面試。

其次就是聽宣講能夠幫助你快速了解公司，對於自己很感興趣的公司要準備好問題（一般是網申時的 OPEN QUESTION ）去參加。

宣講會結束後帶著問題去問 HR 或者 MANAGER，順帶可以要張名片，很多公司去完宣講就會知道自己想不想繼續申請了。

2. 招聘會：

北京上海在校招季節會有幾場大型的招聘會。

現場就是投簡歷然後每個公司會有一個 1 分鐘左右的面試，當然去之前把自我介紹準備好。

這種招聘會參加一次等於你做了十幾個公司的網申，而且過簡歷幾率比網申高。

3. 實習：

這裡專門說一下實習的事情，有同學會問要不要一邊實習一邊找工作？如果畢業回國之前簡歷上都還沒什麼實習經歷的可以去實習，如果實習經歷不夠好可以去實習。

好的實習一般是通過內部人安排的，自己網申太大海撈針了，或者找一些機構幫忙內推實習。

一起求職可以幫助同學們做一些免費的實習或全職推薦，感興趣的同學可以掃碼上傳簡歷，諮詢顧問會跟你根據你的簡歷為你推薦合適的崗位哦~

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求職

這一板塊會主要介紹幾個細分行業的網申和面試：

1. 內資銀行

這一領域的公司包括中農工建，國開行，郵儲，交通，招商，中信，浦發，光大，平安，廣發等銀行；

崗位主要是櫃員，管理培訓生，還有細分定崗，比如金融市場部，風險管理部等。

除了四大行總行以外，交總招總中信浦發的管培生屬於股份行里最好的一類 offer：其中交總國內招 20 個，海外招 10 個，招總全國大概招 40-50 個，中信 30 個，浦發未知（浦發總行的管培待遇非常好）。

除了管培生，另外非常好的崗位就是一些銀行會直接定崗招金融市場部，資產管理部，風控部。這種不用輪崗的銀行 offer 也是非常好，同時競爭也很激烈，特別是金融市場部。

網申前最好專門寫一版銀行的簡歷，不用突出實習，銀行喜歡全面發展的同學。特別是有藝術或者體育特長的，對自己長相自信的同學最好把照片放在簡歷上。

銀行網申完有宣講會一定要去遞簡歷面試，特別是招商，中信幾家分行。

網申過後就是筆試了，這裡就像是之前說的要把行測準備好，多做幾套國考題，然後看一下自己薄弱的部分在哪裡，圖形，數字，還是文字推理，然後按板塊重點練，主要是練速度和正確率。

一般銀行筆試都是 3 小時左右，行測都是做不完的，考的時候某一道題不會就馬山跳，先把圖形，常識，綜合閱讀做了，最後再做文字推理等需要時間更長的題目。

筆試過後一般就是半結構化面試，就是所謂的多對多，這一部分要事先準備好 1-3 分鐘自我介紹，面試前自己多說幾遍，要做到有邏輯，自信，然後把幾個海歸最容易被考到的問題準備好就 OK 了。

有的銀行筆試後會有群面，比如招行，廣發，交行等，一般就是 8-10 人一組討論問題，形式分成好幾種：

主流的是每人先發言一分鐘，然後一起討論，最後得出結論，選出一人總結 3 分鐘，有時候時間緊就會直接開始頭腦風暴，然後 Presentation。

討論的題目有很多類型。

如果前面的你都通過了，就到終面了，終面一般會有部門領導參加，也是自我介紹+問問題，所以都準備過一遍後就無需緊張，等著拿 OFFER 吧。

招行的管培大約有 3 萬人申請，最後參加筆試的只有 3000 人左右，工行收到十幾萬封簡歷，很多簡歷都是被關鍵字篩掉了：比如生源地，學歷學校等，當然在你硬體都符合的時候也要看你的運氣。

2. 券商基金保險資管

國內頂級券商是中金中信，然後是海通，申萬，國信，招商，銀河，中投，中信建投，國泰君安，華泰等，公募基金按規模排名是華夏，易方達，嘉實，南方，博時等。

保險資管最好的是泰康，平安，國壽。

券商崗位最熱門就是投行部，固定收益部和研究部。

基金也主要是固定收益研究員和行業研究員。當然其他崗位還包括銷售，風控，內審等。

今年金融行情非常不好，券商正常校招的機構很少，而基金開校招的更少，南方，匯添富，鵬華，工銀瑞信等。校招的名額這麼少，而擠破頭想進券商基金的應屆生又數不勝數，自然導致這一行業競爭異常激烈。

群面的時候碰到的國內有力競爭對手，一般是清北復交人（少數央財）+ CFA2 級+若干牛逼券商實習經驗+ GPA 很高+學生會幹部+各種獎學金和海外交換（最重要是整體表達能力強）。

所以眾多海歸同學們想進券商基金的就要提前修鍊好內功了。投券商基金險資的同學一定要準備對口的簡歷，所謂對口就是專業對口加上實習對口。

所以實習經歷比較豐富的同學們最好投什麼崗位就盡量做一版對應的簡歷，這樣成功率提高。比如你是經濟背景，又在券商研究所實習過若干次，行研的簡歷就會很好過。

另外課外活動等在申請券商的時候可以盡量縮減。

如果有幸過了簡歷關，一定要好好準備筆試，當然這部分一般都會有很多專業知識，比如研究所的筆試會考很多會計和經濟，固定收益部會考宏觀經濟分析等，這些最好是之前就有積累。

過了筆試後，通常是群面（很多沒有群面）+部門面+終面，其中部門面也還會問到很多專業的問題，比如面過一個固定收益崗，被問到很多宏觀經濟和國債期貨等的相關問題。

如果面試也過了，一般就需要你開始去實習了，差額留任，所以實習期也不能偷懶，好好乾爭取全職吧。

4

外資銀行投行

外資銀行有滙豐，渣打，花旗，星展，大華，法興等。

待遇方面星展最高，發展個人覺得滙豐渣打花旗比較好，崗位的話最好是去 GLOBALMARKETS 。頂級名校的同學回國後可以繼續申請大行的，但是沒有特別 outstanding 的基本上簡歷不太會過了。

另外就是可以報一些相對好進的部門，Wealthmanagement，Risk，Operation 等，特別注意的是網申一開始就最好把申請遞了，不要等到 deadline 再投出去，這樣基本石沉大海。

網申筆試主要是 SHL 系列，自己多練練題庫再做。另外有些公司是申請賬號後先做 OT，過了才讓填簡歷，我當時用這幾家公司把 SHL 的題庫刷了好幾遍。

另外每次做碰到新題都會隨時 UPDATE，這樣後期做 OT 基本就跟玩一樣。（好好練過行測後其實會發現 SHL 特別簡單）

外資行面試流程一般都是 Telephone Interview + Super day，新手電筒面前把該準備的問題提前寫好，面試時照著念就可以了。當然最好是能熟記於心直接講出來，因為經驗老道的 HR 是能夠判斷你是不是在念的。

Superday 一般是做 case (一組做或者單人)，然後還有直接面 line manager ，最後可能會見一下 MD 。

5

諮詢

諮詢分好幾個領域。

戰略諮詢：麥肯錫，波士頓，貝恩，ATK，Booz，LEK，RB，摩立特等；

IT 諮詢：埃森哲，IBM，四大等；

人力資源諮詢：韜睿惠悅，美世，怡安翰威特 等；

市場研究諮詢：益普索，尼爾森，特恩斯等；

內資諮詢：正略鈞策，北大縱橫，和君諮詢，久謙諮詢。

想進頂尖戰略諮詢的同學，如果之前沒有在這些戰略諮詢公司實習過，又非牛劍常春藤出生會基本很難過簡歷關。外資 IT 諮詢和人力資源諮詢公司也不太好進，招的人比較少。

戰略諮詢公司除了麥肯錫有自己的筆試題，其他的一般都是 Pretalk+ 2 輪 Case Interview，Pretalk 一般是簡單過一下簡歷，問一些常見的 OQ，然後會考一個 market sizing 的小型案例。

後面 2 輪案例面試就需要硬貨了，一般至少需要準備 100-300 個小時才能成功斬獲諮詢的 Offer（國內很多小夥伴都是從大一大二就開始練 CASE 了）。

人力資源諮詢，如 TW 等的招聘流程跟外資銀行比較像，都是 SHL +電面+ Case Interview。內資諮詢如正略鈞策，筆試是行測題，後續的面試就是 HR 和 Manager 分別面一輪。久謙比較像外資，沒有筆試，但是會面 Case。

6

四大快消

四大會計師事務所包括 PWC，DTT，EY 和 KPMG，快消包括寶潔，聯合利華，歐萊雅，箭牌，百威啤酒等。

崗位四大主要是審計，稅務和諮詢，快消就是管理培訓生。

申請四大諮詢和快消的管培，最好也是做一版對口的簡歷，需要的是 500 強，諮詢相關的實習背景，課外活動和 GPA 也比較看重。KP 的筆試是海筆，題目相對是四大里最難的，不過好好找找題庫練一練都能過。

快消的 OT 一般都是自己的題庫，比如寶潔的 OT 就不容易，也是找題庫刷題吧，一百多道練一練爭取全對。

其他公司像殼牌的 OT 很有自己的風格，時間也很長，是寶潔八大問好好準備一下，很多地方都用的著。

我們在前天的文章中給大家準備了中英文版本寶潔八大問禮包，錯過的同學快速領取吧！

最後，求職前你所做的所有準備工作，核心目的都是為了：不斷提升自己，讓自己更具競爭力，時刻記得這個原則會讓你的求職之路更高效哦，祝願大家都能順利地拿到心儀的offer。

女，會計碩士

一定要券商嗎

可以試試去國企或者央企總部財務崗吧

感覺錢多事少，就算錢不多福利也多啊

反正我是對金融機構蠻死心的了，擠破頭，其實進去了也未必多好

行情波動太大，工作5年以上，如果沒有升上去，算一下自己的所得，其實並沒有很高

投什麼崗位，我看看我們投行是否招人

門檻不僅高，但是招人少啊

壓力不僅大，但是賺的少啊

行情不僅差，但是虧的多啊

985研究生賣賣信用卡月薪三五千的局面將會長期持續下去，不過大家也不必悲觀，今年可是未來十年金融行業就業形勢最好的一年

怎麼說呢，金融行業，本來就是錦上添花，給富貴子弟玩的行業。也就是我們說的關係。很多時候是看出身，看老爸，雖然我說的現實了，但至少投行是這樣的。

很簡單的道理，年初很多人都在說牛市來了，其實那是假的，其實中國經濟遠遠沒有那麼好，還是脆弱的

5-6月份能應聘上，已經算不錯了

因為現在整體大行業已經處於人力成本很高的時候，券商基本處於能有借口開人就開人

現在進來無異於自殺