比較一下中信建投和華泰聯合的投行部？

實習二選一，ipo，能否給點建議？

難道沒人看題主問的是實習嗎，拿正式offer來討論的就對牛彈琴了吧？

之前在兩家都實習過，拿過兩家的summer和秋招offer來答一下

Exposure都一般，兩家都是除非正式留用以後，才有機會接觸招股書/內核回復/反饋問題這樣稍微有點技術含量的東西，否則兩邊日常都是雜活+PPT

刷簡歷層面，寫在簡歷上建投和華泰都一個level，對比一下哪邊項目好一些，可能更重要，就2020年的情況來看，建投的IPO項目從數量到規模普遍好於華泰，去建投遇到好一些項目的可能性更大。

據說因為建投的英文名叫China Securities，所以某些外資行會比較認可建投的實習經歷？（只是個段子，不要當真）

建投寒假實習生、暑期實習生、秋招實習生有工資，其他情況下大多是小黑工，華泰聯合則都有工資可以拿。

這個時間點來問，題主可能拿的是建投的寒假實習生項目，該項目是明確了在暑期環節優先考慮錄用，只要不犯錯，拿暑期基本上問題不大。

華泰近兩年的暑期，一半以上都是華泰的長期實習生，但是轉成暑期依然需要過筆試/面試關，長期實習生筆試不過最後被刷的大有人在。

入職前3年，華泰大部分組的正式員工薪水高於建投，尤其近兩年大健康，能源環保表現亮眼，不過建投今年漲薪後兩家差距沒有那麼大，華東的部分組、TMT，甚至可以反超華泰。

綜上，看題主實習的目的是什麼吧，如果是刷簡歷，隨便選一個就好，如果是想之後找機會留用，需要綜合考慮兩邊實習所在的組是什麼情況，項目儲備，戶口需求等，再做決定

投行這麼一個通道性質的金融民工類工作，各家的工作難道有什麼本質性的差異？不知道這個問題下某些人面對建投滿滿的優越感從何而來，我再多啰嗦兩句，給尚未入行或者即將入行的小朋友作以參考。如今我既不在華泰，也不在建投，如果有誤，歡迎其他業內的前輩指正。

華泰聯合最大的優勢在於領先的激勵機制，能夠給新人提供市場上數一數二的薪資待遇。

華泰近幾年在原有併購優勢的基礎上，向股權方向發力，在科創板上拿到了相當不錯的成績。但是，曉丹總時代在大項目、互聯網等方面積累的優勢也在以肉眼可見的速度被趕超，18年CDR剛推出時，華泰尚且能拿下百度、網易、京東的CDR，近兩年除了七部的吉利汽車，可有什麼市場矚目的明星大項目落地？新擴張的港股團隊也未能在近期中概股回H上市的浪潮中拿到什麼顯眼的成績。在這一層面上與三中的差距越來越明顯。IPO上的成績到底怎麼樣，大家在Wind上自己拉一下，心裡總該有個數，畫pitch的時候為什麼只敢放「科創板受理」，「股權主承銷合計」這些口徑？忽悠忽悠客戶就得了，真把自己也忽悠瘸了就未免太可笑了。

這一點背後的原因是什麼，我不多作猜測，也許有公司戰略的原因，也許有領導層的原因。在此吐槽一下華東的某位執委會委員，不踏踏實實拉客戶搞項目，整天搞毫無意義的日報、周報、月報、導師分配，還強制要求定期嚮導師提問問題這種形式主義，意義何在？

誠然，大健康、能源環保、以及江蘇、華南的一些綜合組，仍然有許多已過會/儲備在執行的優質項目，大部分組仍然值得新人一去。但是，華泰絕對不是所謂的「薪水高、hours又好」，投行工作的性質決定了這份工作的階段性忙碌，業績越好的組，在執行項目越多，業績不好的組，pitch性工作越多，總之都不會輕鬆，hours好只是相對於中金而言沒有那麼離譜。

建投近兩年的IPO項目，無論是質量還是數量的的確確是優於華泰聯合的，槽點在於：起薪不如中金和華泰，獎金遞延是505，需要工作兩三年，bonus滾動起來以後才能拿到相對體面的收入，給人的印象是前期比較「屌絲」，近期架構做了調整，似乎也從原來的綜合組轉變為行業組的運作模式了。

綜上，如果真心想做這行，兩家最大的差別可能也就是前兩三年的薪水，其他方面區別不大，找一個能留下來，項目儲備情況好，入行前期能夠得到更好鍛煉的組，對新人而言更有意義。

近年註冊制紅利帶來的投行擴招，以及市場競爭的充分化，現在入行的新人，未來的晉陞、承攬都將比過往更加激烈。華泰和建投現在各組的ED多是07、08年入行，經過10年成長為行業組/綜合組負責人，以近兩年的擴張情況，現在入行已經不可能複製這些功成名就者的道路。但這一行仍然是為數不多的，靠努力能夠幫助年輕人在一線城市立足的好行業，只是註冊制紅利期耗盡後，未來的路要怎麼走，需要每一個新入行的人多加思考。

華泰聯合屬於四家中最低調的，但也是最悶聲發大財的，能去華泰就不用想著帶「信」的兩家了，雖然從承銷排名上前二是這兩家，排名是給外行看的，吹牛逼用的。

對標中金是五五開，看個人選擇

華泰聯合，業內名聲更好，而且併購做得好。去實習的人也比中信建投少。

中信建投的人都在往華泰聯合跑

華泰聯合

薪酬：華泰高

強度：不相上下

人員分布：建投完全不接受女生（就連資本市場部都不要女生），華泰對女生相對（注意只是相對）友好

競爭優勢：華泰併購更強些，但是不怎麼好留；建投的股債都不錯，畢竟國資背景不愁沒項目，招人門檻相對（注意只是相對）稍微低一點…具體的排名建議去wind的承銷排行榜去看

大家都在談待遇，我來提幾點：

1、中信建投2021年調薪以後vp以下base大漲80%，高於華聯、中信。

2、中信建投已經連續好幾年，對一百多個應屆生一個不落的全部解決北京戶口，一百多個啊！戶口名額妥妥排進北京企業前十甚至前五。對於需要北京戶口的人來講，黑市上已經喊價到85w了，而箭頭拿戶口甚至比四大行還穩。華泰聯合一江蘇券商，有沒有北京戶口名額不清楚，就算有，北京戶口名額估計也是個位數。

3、箭頭可以有無限的小黑工，甚至可以不用走公司渠道，項目組自己暗招，臟活兒全甩出去，一身清爽。

4、建投這幾年各個條線的業務增長幅度很大，投行業務的布局和打法，像極了當年解放戰爭農村包圍城市的套路，而且大項目也能抱得住，2020年初保薦京滬高鐵，直接讓這一年的ipo承銷排名早早失去懸念，螞蟻金服ipo也能擠的進去（雖然最後項目因為某些原因涼了），債券上，最近還拿到銀行間市場協會產品獨主資質，印象中中金也拿到了，但是中信沒有拿到，協會產品在信用債市場的地位，做債的同學心裡應該有數。可以說，投行業務上中信建投的布局的野心極大。

面對某些券商精神貴族，只能說，都是打工人，賺點血汗錢，內資券商個個草根，裝個狗屁精英，你以為自己精英了自己就能精英嗎？拿不到項目啥都不是，好項目靠公司名頭拿到了，賠本賺吆喝，爛項目承銷費拿到手軟，請問精英們做還是不做？

實用性來講，我們很多一起畢業的同學都覺得箭頭是國內券商性價比最高的一個，尤其對留京的應屆生而言。

利益相關:麥子店，拿到箭頭offer沒去，現在看來當時還是太年輕了。話說回來，在三中一華投行熬個三四年以後還是很舒服的，雖然有業績壓力，但是一方面公司的title能幫你輕鬆解決不少業務，另一方面，身體的消耗也會小的多，熬夜加班趕材料的情況少了很多，而且待遇妥妥足夠在中國任何一個城市活的體面了。

這是CSC在知乎被黑得最慘的一次。

其實在兩家學到的差不多，但是目前華泰轉正後相同級別的薪資高於箭頭，問清楚前輩哪個能留下來，然後綜合選擇吧。

嘿嘿，看到大家都這麼說，我就不額外打廣告了

打聽下哪個能留去哪個，假設都能爭取留用，從前幾年的待遇來看，華泰聯合好很多。

這是中信建投在知乎被黑得最慘的一次

在箭頭實習過，實習生待遇一般，當然實習看工資沒啥意義，倆家都是頭部，實習的話差別不大，如果以後想干投行的話，選留用機會大的那家。

感覺HTLH的人更nice