九大投行hk求職?

本科某國內中流985，非經管類強校，碩士英國target,想要求職BB投行的LD/HK/SG office，不知道他們是否會要求本碩都為target,以及如何增大成功的概率(我最擔心的就是因為本科非target簡歷關掛掉)，謝謝。

LD/SG不太了解，HK的話算是競爭很激烈的地區，國內、香港當地學校、海外留學黨都會申…

從這幾年申請的情況來看，985本+清北碩是可以的，按這個算可能本科沒完全卡死，但是要有比較好的實習經歷

主要現在競爭太激烈，實習都太強了，拿到offer的實習經歷都這種水平：

ib實習：中金、moelis、lazard等：pe實習：kkr（不是capstone）、華平、淡馬錫、騰訊MA、中信產、CMC之類的

所以要能申請倫敦office的話，可以考慮下，但是我不太清楚倫敦情況也不敢瞎說倫敦是不是簡單…擴大勝算的話要刷實習經歷、多準備相關網申面試、network多勾搭下之類的…也沒什麼好辦法…

有看過些HK投行候選人的簡歷，你的競爭對手大概率是這樣的：

教育背景：

一、大陸國際學校/頂級公立高中畢業，英美名校本

二、清北復交（清北居多）本，一般是某省/市高考狀元

三、清北復交（或個別內地名校）的學霸，美國常春藤級別/英國G5碩士

實習經歷：

這些人一般是從大一/大二開始刷實習，基本都有投行intenship programme經歷，個別略微差點也是MBB。

其他背景的會有，畢竟標榜diversity。

現在投行各條線都在縮招，Fintech相關崗位會多些。

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開啟投行大門的三把鑰匙

1.金鑰匙：「Be Motivated」-激情、耐心和勤奮

投資銀行是高強度高壓力的行當，比常人想像的辛苦得多，加班、熬夜、出差是常事，只有懷抱對證券行業的持續熱愛和持之以恆的努力，才能支持您勇往直前追求夢想。執著追求，堅持不懈，勤奮刻苦是成功的三大法寶。

2. 銀鑰匙之「Be Professional」-紮實的專業基礎

投資銀行是專業化程度較高的行當，要求具備一定的經濟、資本市場的宏觀了解，掌握金融、經濟、財務等專業知識，同時在細分領域有深厚的功底沉澱，財務、經濟、戰略管理，一個都不能少。

3.鐵鑰匙之「Be Healthy」-良好心態、強健體魄

投資銀行是高速度運轉的行當，要求高度集中、高度抗壓，需具備良好的心理和身體素質，強健的體魄才能保障高效持續的奮鬥。身體是革命的本錢，擁有良好的心態和強健的身體是實現夢想的基石。

二.投資銀行職位攻略

目前國內的證券公司超過100家，從市場格局看粗略可分為三類：A.國有大型券商：國有大型券商中具有規模和品牌效應的大約10家左右，主要分布在北京、上海和深圳三地，業務多元、平台整齊，通常對各類人才都有需求，機會多，競爭較為激烈。B.中小型券商：中小型券商很多是地方國資的背景，大都在省會級城市，目前投行、資管等業務部門都有往北上深遷移的趨勢，但總部還在當地，對於學校就在區域型券商總部的學子可考慮該類券商，其競爭相對沒那麼激烈，也是很好的選擇，如武漢的長江、蘇州的東吳等。C.外資券商：瑞銀、高盛高華等，門檻相對更高，通常要求有國內外一流高校背景，英語必需能說會道，但由於外資券商在國內的業務比較單一，主要以投行業務（承銷保薦等）和研究銷售為主，就業機會比較少。

言歸正傳，國內投資銀行主要業務部門包括經紀業務部、證券投資部、資產管理部、投資銀行部、融資融券部、固定收益部、直接投資部，中後台有資本市場部、研究所、戰略部、風控部、法律合規部、人力資源部、財務部、市場部等。

1.經紀業務部

投資銀行經紀業務一般分為經紀業務總部和營業部，經紀業務總部承擔對營業部的管理和規劃的職能（總部主要集中於在京滬深一線城市和省會城市），一些重要零售客戶的維護和服務由經紀業務總部負責，現在證券公司的服務和產品越來越多，需要通過營業部去推向客戶，而相關的籌劃、運營都通過經紀業務總部來進行，工作綜合能力要求較強。一般而言招聘要求為碩士畢業，並符合相關的專業。營業部已覆蓋至全國各大中小城市，主要招投資顧問或者經理助理、運營管理之類的職務，對學歷門檻要求相對低一些。但目前部分大型券商營業部投資顧問招聘條件均是研究生，公司會對新招聘的投資顧問進行一系列的培訓，掌握投資、金融產品銷售、理財規劃等一系列技能，能為客戶提供有價值的諮詢和銷售服務。

求職建議：非一流大學研究生畢業，但有志於進入資本市場的同學，可以考慮營業部的職位，相對來說成功率會高很多，而且通過在營業部的鍛煉，也能逐步升職到分公司、經紀業務總部或總部其他部門。最重要的是，營業部是一線戰場，可積累活生生的投資經驗，學到很多資本市場的技能。

技能儲備：紮實的經濟金融專業知識，提前考取證券從業資格，同時有必要掌握技術分析。

2.投資銀行部

投資銀行部一直是證券公司的明星部門，以其高端的專業形象和高收入水平讓許多人趨之若鶩，是許多同學都想進的部門。投行業務通過劃分多個項目組開展業務，項目組之間的定位略有不同，有的是以行業為參照劃分，有的是根據地域屬性劃分，還有部分沒有明確劃分，相互之間存在一定的競爭關係。通常新人會分到某個項目組，從盡職調查等開始做一些基礎的工作，隨著經驗積累豐富後，可通過自身的資源積累去發掘項目，2年之後可以開始考取保代資格。投行業務的工作非常辛苦，經常出差，在項目上一待就需要幾個月，要翻閱成堆的文件資料，查漏補缺，需要有比較強的抗壓力。當前投行業務結構也在發生變化，從過去的IPO獨大，未來包括併購重組、結構化融資、資產證券化等都有很大的發展空間，對專業能力的要求也會越來越高，其人才需求較為持續。

求職建議：對於家裡人脈廣泛、有豐富社會資源的，能夠有助於接觸到比較多的項目機會，也非常有利於在投行部門的職業發展。但經常出差加班，屬於飛行客。

技能儲備：儘早進行會計、財務、法律基礎的積累，儘早參加CareerIn的培訓項目，提前考取證券從業資格，可在校考取CPA、律師等資格。

開啟投行大門的三把鑰匙

1.金鑰匙：「Be Motivated」-激情、耐心和勤奮

投資銀行是高強度高壓力的行當，比常人想像的辛苦得多，加班、熬夜、出差是常事，只有懷抱對證券行業的持續熱愛和持之以恆的努力，才能支持您勇往直前追求夢想。執著追求，堅持不懈，勤奮刻苦是成功的三大法寶。

2. 銀鑰匙之「Be Professional」-紮實的專業基礎

投資銀行是專業化程度較高的行當，要求具備一定的經濟、資本市場的宏觀了解，掌握金融、經濟、財務等專業知識，同時在細分領域有深厚的功底沉澱，財務、經濟、戰略管理，一個都不能少。

3.鐵鑰匙之「Be Healthy」-良好心態、強健體魄

投資銀行是高速度運轉的行當，要求高度集中、高度抗壓，需具備良好的心理和身體素質，強健的體魄才能保障高效持續的奮鬥。身體是革命的本錢，擁有良好的心態和強健的身體是實現夢想的基石。

二.投資銀行職位攻略

目前國內的證券公司超過100家，從市場格局看粗略可分為三類：A.國有大型券商：國有大型券商中具有規模和品牌效應的大約10家左右，主要分布在北京、上海和深圳三地，業務多元、平台整齊，通常對各類人才都有需求，機會多，競爭較為激烈。B.中小型券商：中小型券商很多是地方國資的背景，大都在省會級城市，目前投行、資管等業務部門都有往北上深遷移的趨勢，但總部還在當地，對於學校就在區域型券商總部的學子可考慮該類券商，其競爭相對沒那麼激烈，也是很好的選擇，如武漢的長江、蘇州的東吳等。C.外資券商：瑞銀、高盛高華等，門檻相對更高，通常要求有國內外一流高校背景，英語必需能說會道，但由於外資券商在國內的業務比較單一，主要以投行業務（承銷保薦等）和研究銷售為主，就業機會比較少。

言歸正傳，國內投資銀行主要業務部門包括經紀業務部、證券投資部、資產管理部、投資銀行部、融資融券部、固定收益部、直接投資部，中後台有資本市場部、研究所、戰略部、風控部、法律合規部、人力資源部、財務部、市場部等。

1.經紀業務部

投資銀行經紀業務一般分為經紀業務總部和營業部，經紀業務總部承擔對營業部的管理和規劃的職能（總部主要集中於在京滬深一線城市和省會城市），一些重要零售客戶的維護和服務由經紀業務總部負責，現在證券公司的服務和產品越來越多，需要通過營業部去推向客戶，而相關的籌劃、運營都通過經紀業務總部來進行，工作綜合能力要求較強。一般而言招聘要求為碩士畢業，並符合相關的專業。營業部已覆蓋至全國各大中小城市，主要招投資顧問或者經理助理、運營管理之類的職務，對學歷門檻要求相對低一些。但目前部分大型券商營業部投資顧問招聘條件均是研究生，公司會對新招聘的投資顧問進行一系列的培訓，掌握投資、金融產品銷售、理財規劃等一系列技能，能為客戶提供有價值的諮詢和銷售服務。

求職建議：非一流大學研究生畢業，但有志於進入資本市場的同學，可以考慮營業部的職位，相對來說成功率會高很多，而且通過在營業部的鍛煉，也能逐步升職到分公司、經紀業務總部或總部其他部門。最重要的是，營業部是一線戰場，可積累活生生的投資經驗，學到很多資本市場的技能。

技能儲備：紮實的經濟金融專業知識，提前考取證券從業資格，同時有必要掌握技術分析。

2.投資銀行部

投資銀行部一直是證券公司的明星部門，以其高端的專業形象和高收入水平讓許多人趨之若鶩，是許多同學都想進的部門。投行業務通過劃分多個項目組開展業務，項目組之間的定位略有不同，有的是以行業為參照劃分，有的是根據地域屬性劃分，還有部分沒有明確劃分，相互之間存在一定的競爭關係。通常新人會分到某個項目組，從盡職調查等開始做一些基礎的工作，隨著經驗積累豐富後，可通過自身的資源積累去發掘項目，2年之後可以開始考取保代資格。投行業務的工作非常辛苦，經常出差，在項目上一待就需要幾個月，要翻閱成堆的文件資料，查漏補缺，需要有比較強的抗壓力。當前投行業務結構也在發生變化，從過去的IPO獨大，未來包括併購重組、結構化融資、資產證券化等都有很大的發展空間，對專業能力的要求也會越來越高，其人才需求較為持續。

求職建議：對於家裡人脈廣泛、有豐富社會資源的，能夠有助於接觸到比較多的項目機會，也非常有利於在投行部門的職業發展。但經常出差加班，屬於飛行客。

技能儲備：儘早進行會計、財務、法律基礎的積累，儘早參加CareerIn的培訓項目，提前考取證券從業資格，可在校考取CPA、律師等資格。

比較直接的辦法就是去Linkedin找target崗位來自你同一所碩士學校的人，看看他們的本科學歷咯。

其實你這個糾結也不是很有意義的，本科學歷是無法改變的事實了，也不是別人說你想去的崗位不收你這個本科學校，你就不投了。投了再說呀，投個簡歷也沒啥實際損失。不可能每家都統一標準的。多投，多network，爭取內推。

本科非清北復交的話 掛掉概率非常大

增大概率只能在其他方面增加 比如實習和network

一個應對方法是海投，就算提高不了概率，也能提高總基數

本科普通，碩士和實習就要極強

HK IB競爭最激烈

學歷已定，就不要過多糾結，努力提升實習經歷、面試技巧

碩士target就瘋狂network，只要有一個senior被你打動，就是極大的加分

同時做好B方案