請教辦公室相處問題，具體如下，遇到這種人怎麼破，如何在辦公室和這種人相處？

本人設計院工作，有個比我們後入職一年的同事，平常稱呼我讓我很不爽，他叫其他比他大的人的都是什麼哥，什麼工的，而單獨和老員工一樣叫我姓名後2字，我為此超級不爽，還擺出一副拽拽的樣子，還經常要我們幫他忙，職位的話，我算他師哥吧，都是平級同事。請教下大家，遇到這種人怎麼破？如何在辦公室和這種人相處？（我現在看到他，有點想打他衝動）

少爺比我小三歲叫我小X，少爺媳婦兒比我小五歲，叫我小X，之前有個同事比我小一歲，這行剛過來，沒什麼經驗，叫我小X，這太簡單了，我選擇不合作，哪怕直接叫我名字，我都能接受，小X是年齡大的人才有資格這麼叫的，或者很熟，都無所謂了。

這種事情，你如果介意，就直接告訴他，叫你X工，如果下次還叫你名字後兩個字，就當沒聽見，冷他幾次就好了，有一些人就是這樣，我老闆一般有外人的時候都會叫我X工，沒外人的時候才叫小X，很少叫我名字，但是現在新招的一批，老闆就直接說名字，之前說的同事，不知道什麼原因，後來就叫我X工了，我是一直叫他名字。

所以，關鍵還是你比較反感他。

一個稱呼，別太在意。

我有個同事也是這樣，看見我，你怎麼怎麼樣，我怎麼樣怎麼樣。她啥啥啥

我比他大好幾歲，也沒說叫我一聲姐

一開始我也挺生氣的

後來覺得他就那樣搭理他也沒啥用，你生氣他也不改。

我開玩笑的問他，我叫啥你知道不？

他說知道啊

我說你別叫我大姐，我感覺大姐都是五十多歲的稱呼了，你教我姓氏+姐，或者直接叫我名也行。

我都這樣教過他，結果看見我還是不吱聲。

哎，就別在乎了，沒啥用還給自己氣夠嗆

一看這人屬於混得不咋的那種人，對上是條哈巴狗，對下刷存在感，其實內心非常自卑。如你真恨他，不妨送點禮，多迎合，多在別人面前捧他，進入他的圈子。了解多了就有機會抓住破綻，把他賣了。

我不知道題主所處的辦公環境，通常來講，設計院里，新員工進來會尊稱老員工為X工，然後老員工叫他們小X，同期或差一兩期進來的一般都互相直接喊名字；慢慢混熟了，新員工叫老員工就開始區分了，資歷較老的一般還是X工，除非遇到叫起來不好聽的，比方說「吳工」之類的，資歷中等的開始叫X哥，X姐，資歷差不多，又是特別玩的來的就開始只喊名，不稱姓，是親切的表現；不知為何到你這就變味了，我覺得最為可能的就是你們把彼此都當做了潛在的競爭對手。

那麼首先你自己要調整好心態，你們都剛入行不久，又同是做設計的，技術才是關鍵，如果一個稱呼就能把你影響成這樣，那麼顯而易見的對方已經成功了。

想合適的方法讓他知道你的不爽，別憋壞了

當他不存在就好，你既然是師哥，早一年入職，你管後來的小人物幹嘛，做好你自己不就行了，這還需要人教嗎？要是來一個老總的兒子下來鍍金，你不是要被氣死。