有個同事很討厭，處處和我作對，每次都噁心，怎麼辦?

把你當敵人了，如果你沒得罪她，那麼很大的概率就是你比她優秀，能力比她好，或者長得比她美，人緣比她好都有可能，那就讓她做對去吧，優秀是改變不了，只能更充分表現自己比她好的地方，氣死他

你確定人家處處給你做對？要麼置之不理要麼側面應戰。正常的話，你就做好自己，做好事做不錯人。

是不是因為你太弱了。可以正面剛他，或者抱顆大樹找個靠山，他就不敢得罪你了～

你先搞清楚，她為什麼只跟你作對在邀請回答。

把敵人化為朋友

有點籠統，其實可以舉一個例子這樣更清楚一些。

就目前看，你得擺正心態，任何人都不可能人見人愛，所以有人討厭你是正常的。

那怎麼應對呢？最有效的成本最低的方式還是直面問題，採取溝通啦，直接地找他或者找其他同事間接地居間調和。其他方式也有，比如換崗換單位類似這樣逃避的方式，也不是不行，但就是有點捨本逐末了，另外今後可能還會遇到同樣的問題你不可能一直避開吧～

就一句 別讓她帶動你的情緒變化 該咋相處咋相處

遠之

我看見了，很多回答，然後這也是我前段時間面臨的問題，所以我在這裡寫下我自己的做法

首先你得確定你們確實是對立面的，而不是他這個人就是陰陽怪氣的不討喜的人。

怎麼說呢，就是你有時候也搞不清楚，她說的這個話，做的事情是不是在針對你

我們店裡人很少，小店，但是因為都是女的，所以人少事兒可一點不少，之前有3個人，後走了一個年紀比較大的老人（這裡老人指的是從業時間比較久的），然後剩下的這個年紀比較小，但是在這個店裡比我久，開始我是想跟她做朋友的，後來我發現她有點看不上我，就是她喜歡的快手，還有社會語錄，還有一些我覺得有點幼稚或者非主流的行為，我參與不進去，然後她覺得我low土……所以做朋友失敗，然後我們開始了井水不犯河水，直到又招了一個年紀更小的，她倆非常有共同語言，加上之前倆人好像也認識，所以她倆就開始有意識排斥我，就是店裡是早晚班，我有時候晚班，就會錯過通知活動的時候，然後也沒有人告訴我

其實這都無所謂，後來我自己也了解到了

再就是雞毛蒜皮的小事情也會陰陽怪氣的擠兌我，ojbk，我負責的事情我負責，我不負責的東西我裝沒聽見

直到我母親但我的工作的地方看我，我媽從來沒有美容方面消費過，她比較捨不得，我花錢給我母親買了面膜套餐，套餐里本來就包含，做指甲或者做臉任選一次，但是那是我媽，她就算不花錢，我也會給他做的，而且我跟老闆說了做指甲想給我媽跳個色，另付錢我再掏。

然後我的同事從我媽要錢……… 你事後從我要也可以啊，我不要手工，我自己給我媽服務，我還付錢了，跳個色你從我媽另收錢，而且還是我跟我媽正其樂融融的時候，很沖的就一句:贈送的是純色，你跳色得另付錢（我不知道你們看這個文字的時候什麼感覺，我當時尷尬死了，我媽捨不得整這些東西，我跟我媽說不要錢的，實際上我付了錢的，然後她語氣又是很沖）我說這是我媽，而這是我做（業績我的，我不收這份錢，業績低我樂意，我自己做，手工她也拿不到，所以她這麼說就是給我添堵）她說:那她做的也不是純色，怎麼就不另付錢，要不你跟老闆說

我沒有接話，因為我媽在旁邊

事後我發了個朋友圈僅她可見，內容:我媽教我友善處人誠信處事，我現在希望每個人都有媽

我已經做好了跟她正面死磕的準備，因為之前我一直都在逃避

但是從那次之後她倆安靜消停了

這件事告訴我們什麼呢，是你的錯，她們陰陽怪氣你也沒有辦法，但是於情於理都說不過去的事情就懟，而且挑她痛處懟，她都不給你臉，你憑什麼給她留面子，一件事情，你安靜是不想起衝突不是怕她，大不了換個工作

暴力打法：互懟互噴，leader看不下去，搞走你們兩或者搞走庶出一方。

理智打法：先搞明白為什麼和你作對，自己錯的，改之；對方的錯，看情況忍了或懟回去，這樣人民群眾（吃瓜同事leader）都會站在你這面。

有些人就是欺軟怕硬，懟回去保護自己，不然他會越來越得勁！

不要搭理她也不要和驢講道理