公司遇到奇葩同事怎麼辦？

我們公司定期舉行業務競賽，這次是ppt製作分享比賽，每個部門有2個獲獎名額，以上是背景。

我們部門主要有五個負責人，其中兩人是剛入職的新人，還在試用期。

比賽前的周五，我和另外兩個負責人手速比較慢，留下來打算加完班再走，噁心的事發生了。。

其中一個負責人是個剛入職的小姑娘，ppt做了一半，每個人電腦前溜達一遍，看完回去把自己ppt再補一遍，把別人的資料死皮賴臉要過來，然後打包整理收入自己的小資料庫。

來到我電腦前問我：孫姐，你有好的資料包能給我用用嗎？（因為我之前帶過新人，手裡存了不少資料）我說可以，除了我挑好的一份，其他你隨便拿。小姑娘看了半天，就看上我手裡留著的這一份，磨嘰半天，因為我也需要用它作為主要資源，所以沒同意，她撇撇嘴挑了幾份走了，連聲謝謝也不說。

（這本來存資料沒什麼，工作中多存點東西備著沒壞處，但是，你拿完別人東西不說感謝，還怪東西不好，那你別拿啊！）

加班到晚上11點，問我：姐，太晚了，你能送我回家嗎？我想了下，我們兩個一個住城東，一個住城西，送她我得繞一個多小時才能到家，而且老公最近出差，家裡只有婆婆照顧一歲多的寶寶，我就拒絕了，讓她打車回去。她挺生氣的，小聲說了一句，不是有車么，還這麼小氣。

我和她還有另一個同事加班到11：30打算回家了，剛鎖好門，突然她大聲的給我另外一個同事說（但眼睛看著我，明顯說給我聽的）：你看孫姐這麼拼，加班到這麼晚，還給我留活路嗎，還讓我轉正嗎？

我？？？？我說我不給你留活路，資料包還會給你嗎？（卧槽我是失憶了嗎，剛剛來要資料的不是她嗎？？加班到11：30的難道只有我嗎？？？我工作完成的不好，領導也要批評我的好嗎！不然因為你一天不轉正，我們都得躺平，把你供起來什麼都讓你贏？）

她可能覺得臉上沒面了，又說了一句：你看你整理的也太細了，我們什麼資料都沒有，什麼都沒弄完呢。

我又？？？？？（內心：卧槽我是又失憶了嗎？？剛才從我這拿走一堆資料的不是你嗎？？？從其他同事那搬一堆資料，自己備份一個小資料庫的不是你嗎？？）內心這麼狂吼著，面上還不能說，我就回了一句：你從我們這摳走的小資料庫都快有一個硬碟了，還天天說自己沒資料。

她可能覺得我說的挺直接的，後來也不再懟了，又跟我們吐槽另一個負責人小A：她看小A的ppt背景挺好看的，就問人家在哪下載的，小A告訴她以後，她去翻了一遍覺得人家用的那個背景最好看，她就覥著臉問人家能不能用一樣的，小A當然說不好啊，這麼多背景為什麼非要選和我一樣的？

小姑娘吐槽完可能覺得我們沒有附和她，又接了一句：小A太小氣了！

我。。。（我默默的想，是我我也會問：這麼多背景，為毛非要跟我選一樣的）

這件事簡直刷新了我的認知，同事相處，這樣的事也不至於撕破臉，但我的工作又是直接跟她對接，相處起來真的很頭疼，時不時被噎一句，比她大了幾歲還不能太計較，又不想老是這樣被噁心，咋辦？？？

遇到這樣的人，要麼一句不理，要麼就懟到她懷疑人生。

一個試用期的刺頭，辭退重招就完了。

我覺得你想太多的，大家都是成年人，正常對待就好的，該懟就懟，這麼小的一個工作環境，大家都理解誰是誰非

不用太過煩心，這種人沒整明白自己是個什麼東西，估計是在家給父母爺奶慣壞了，還沒被社會毒打過。這種是過不了試用期的。

慣著她幹嘛？她賺多賺少和你有什麼關係，她挨不挨罵和你有什麼關係。

既然同在一個屋檐下，表面樣子做做好。理她幹嘛？

哎，都是慣的，試用期還這麼張狂？沒一點感恩的心？