大家都遇到過哪些奇葩的同事？

作為一個新媒體實習生，不是很懂如何跟同事相處……

看到這個問題，好像突然回到五年前，自己剛畢業時的樣子。

剛畢業時去了自己喜歡的出版社工作，當時的想法很簡單，以為出版社都是讀書人，自然工作環境要和諧純粹許多。後來才漸漸發現自己有多蠢。（當然我也遇到許多好同事好領導）

我遇到的第一個領導，是個有點奇怪的男人。據說法國留學回國，一副很了不起的樣子。後來才知道是法國某不知名大學肄業回國。也就是沒法畢業就回來啦。長得很猥瑣，和《破產姐妹》里的Oleg外貌氣質都神似。就是這個男人給我上了工作後的人生第一課。

記得當時主編還是比較器重我的，有一次將一個比較重要的報告交給我來寫。因Oleg是我的直屬上級，我謙卑地向他求教。他也細心指導我說，這種文章一定要多引用一些專家觀點。不然你剛入圖書行，對這一塊也不了解。很容易寫得幼稚。

然後我就上網找了許多出版界大佬的發言引用了。寫完之後，O讓我再發給他過過目，他再給我改改。我沒多想就發給他了。然後由他轉給主編。

幾天之後，O就找到我意味深長地私聊。說是，主編覺得我文筆不行，還隨便抄襲，可能不太適合做文編。主編已經把我抄襲的事情告訴了公司的高層們。給我的感覺就是我在公司待不下去了。

我一臉懵逼，遂問：「說我抄襲，證據呢？」然後O列舉了我在報告中引用的文字。還告誡我說這個事情大事化小小事化了，你最好不要去找主編了。

我當時羞憤極了。但同時心裡也充滿了疑惑，引用怎麼會變成抄襲？

越想越不對。我拿著我列印出來的報告，去找了主編。

然後我才知道，我的報告被人修改了一部分，我才知道主編並沒有讓我辭職的意思。

那次事情之後，我哭了好久，氣得哆嗦。被自己的直屬領導陷害，真是及時提醒了工作跟對人才是最重要的。

後來，我申請了換部門。

幾年後，因為個人原因，我申請離職。

主編和領導們對我再三挽留。他們並沒有因為一個人的陷害而否定一個真正認真工作的人。

所以，如果你剛踏入社會，開始工作。我會告訴你，什麼奇葩的人你都有可能遇到。但是別因此懷疑人生，你是什麼樣的人，不在於別人怎麼說，主要取決於你怎麼做。

所以，少說多做，准沒錯。

新同事剛入職，部門領導中午說請客吃飯，我們都懂是迎新的意思，然而那個同事說不去……後來領導又邀請幾次，但她都不去。一年了不跟其他同事說話的，就坐我後面，但問我要資料居然在QQ上跟我說？？？每天在辦公室就說2句話，早 和 再見。一年後成功被炒。。。

有一個奇葩同事，情商極低，分不清職場和夜場的區別。

比如說，有一天，我們辦公室要出門去聚餐。他坐在那裡看足球，大家都在收拾東西準備出門，我就嘴賤（叫我犯賤）的去跟他說：「別看球了，大家都等著你一起去吃飯呢。「

他抬頭掃了我一眼，最後眼神盯在我的胸部上下的位置，回答我說，「好啊，我不看球了，去看你的『球』吧！」

天知道我現在多後悔沒有一巴掌打在他臉上！

大白天說瞎話，找他談工作量太多能不能重新分配，他就胡謅說別人不做事，要離職。整天神經兮兮的到處吼