為什麼現在年輕人不去機械製造業？

04-14

本人現在在國企的一個子公司上班作著關於線切割車床數控銑床的工作，我發現這裡的小頭目好像對公司都有點意見
平常工作也很辛苦
我的這個辛苦指的是每天正常上班十小時
吃飯時間兩小時算上早操以及下班後的開會半個小時，吃飯時間和開會時間不算在上班時間內就是說從家裡出發在工廠上班大概會花上13個小時每天回到家裡已經累得和條死狗差不多了根本沒有時間提高自己從過年春節到現在我聽老員工說還會有一部分人5-10人在這個月離職過年到現在也就走了五個人當然我並不清楚這五個人對公司的離職率算高不高。
基於上面的事實 1我推斷出機械製造業是否已經不景氣了

2 還是技術不景氣了
3 或者公司的管理制度有問題
求行業前輩解釋

行業利潤率低，發展前景還是選擇期。年輕人要麼沉下心，要麼就轉行。個人推薦後者，一個幹了13年機械的研究生說的心裡話！

工廠基本最低十小時，上班洗漱早餐路上一小時，回家路上吃飯洗漱一小時。

一天十二小時沒了。平均月薪8000，公積金1500。

動不動就開會，培訓，各種沒用的佔用時間，領導基本愛佔便宜，妒忌心又強，發獎金就惦記著讓你請客，女朋友漂亮了還不行，各種報復手段。

第一個領導是駐馬店的，第二個領導是唐山的，第三廣西大山裡的。

我祈禱能不能讓一個富二代當我的領導。

不睡了我得把故事扯完，扯舒服了。

公司是中德合資的，中方負責人是鐵嶺人，老雞巴紅衛兵上大學那批的。2013年調去新的分廠。

新組建的，人事部五個人，財務室三個人，物流部十五個人，生產部30人，都是鐵嶺的。不出三個姓氏。

這工作怎麼干，你們說怎麼干，怎麼他媽的干。

都是工廠貴族了，我真服了，經營幾年全部主管工程師，幾乎都是大專或者三本學歷的。

各種噁心，不適應。

離職兩年了，自營公司，上坡路上。

我覺得你的三點判斷都是有一定道理的，但又不全對。依據你的描述，你指的應該是機械製造行業中的生產部門。

第一，機械製造行業確實面臨一定的壓力，但我認為這對個體企業來說意義不大。市場環境不好的時候一樣有做的好的公司，相反，市場環境好的時候一樣有爛公司。但機械製造業整體的工資不高是事實。我們這裡一般機械的技術員工資差不多比電器技術少拿每月少拿2000元。第二，技術不景氣。存在即合理吧，只要這個企業能持續的盈利或者運轉下去，我覺得對於企業的員工至少可以保證有工資拿，能吃上飯。如果哪天企業倒閉了不一定能說明技術不景氣，也可能是經營不善。第三，公司的管理制度有問題，這個確實可能是員工離職的重要原因。但哪個公司管理制度上沒有問題呢，員工之所以離職還是覺得公司在各方面都無法滿足自己的要求吧。

最後，簡單說一下我對現在年輕人不去機械製造業生產部門的主要看法是：

1、工資相對較低。

2、加班多，屬於自己的時間嚴重壓縮。

3、缺乏職業提升空間，沒有進職通道。

總之一句話：在這裡工作沒有希望...（但還是有很多待遇好的機械製造企業的）

我都說過很多遍了

這個行業

沒錢圖，沒錢途，沒前凸

第一：你的圈子只有這麼一塊，並不能根據你所面臨的小塊圈子推斷全行業景不景氣，等你有機會去真正的感受工業製造的時候你就會體驗到你的無知。

第二：不知道你說的機械是那一個方面，工藝、設計、模具、還是操作？操作工可能是真的不景氣。

第三：國企的管理制度不談，都是養了一批混吃等死的養老單位，推薦你去外資或者合資企業，管理制度還是很不錯的。

說說我的個人感受，我是重郵畢業的機械系學生，你現在的崗位都很正常，覺得累也很正常，哪有一個機械系的學生出來不進工廠磨礪兩年的？在工廠你會接觸到真正出來的產品，接觸到各種各樣的圖紙，工藝的流程，加工中心的編程等等等等這都是從學校或者從辦公室學不來的，到工廠磨礪幾年了，再對整個機械行業有一定的認知之後再選擇你的職業規劃，做設計？做產品？還是做管理？那個時候，你才有發言權，魚兒不壯，換池塘也是吃不到肉的。

這些都是空談，估計你最關心的是薪資，五年之後年薪20w不是問題。

本人就是栗子啊！在某國企一家單位，搞化工設備製造，本科生，技術員，一周五天上班，周末要加一天班，周四晚上要值班（其實就是上滿了），事兒多壓力大，每天各種聯繫質檢、無損、設計、三方等，平均每天微信運動2w步以上，雖說沒有化工廠的毒大，但噪音、粉塵、電弧光也是夠夠兒了，每天下班都跟小黑鬼差不多……哎，不說了都是淚啊。但是吧，換種說法也叫充實，趁年輕多學點嘛（心態得好要不會被氣死的）

插個題外話，其實當初就是想學地質專業的（高中分文理科前地理基本都滿分而且特別感興趣），結果硬被家裡各種親戚找談話，說那是一條不歸路，結果就上了現在這條路……

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我是90後（91的），學的機械製造。

但，實際上我現做的是銷售公司的內勤，我的計劃是向跨境電商發展。

而且我也很抵觸進工廠做工。

原因嘛，很簡單，我認為我的付出和勞動所得不符，其次工作時間太長，工廠普遍都是12小時制，即便有少的8小時制。也是在浪費生命。我相信大部分工廠都是那種磨時間的方式做工，即使你效率高幹得快，幹完還會給你加活，一兩次以後你也會變成那種磨洋工的方式工作。

雖然，做內勤也是磨時間，但相對比生產線上要好得多。

工廠生產線上加班的幾率遠遠高於其他，累死累活一天拿那麼一點錢，回到家裡躺那就不想動了，什麼都不想干，什麼夢想，什麼家務，什麼親情，哪有力氣去考慮。這簡直就是讓你賣命給公司，借用電影里的話，"你把公司當家人,公司把你當畜生"，這些不是我消極而是現實，現在你年輕有勁，可勁的壓榨你，一旦你上了年紀老了，公司扭頭就把你扔了。沒有關係，不會送禮，想出人頭地？呵呵，還是洗洗睡個好覺吧。

上學時在啤酒廠做暑假工，線上，那些人，都是低學歷到高學歷的都有，無學歷認個字的也有。每天，端個茶缸灌點酒往那一坐，發獃。臉前的線上有問題了動動手，然後繼續發獃。一天12小時。說累？在我看來不累，但是熬的你筋疲力盡，回去後也沒勁干別的。和蒸酒機口一個大叔聊得來，他說他每天就是下班和工友朋友喝喝酒然後回家就睡，第二天一早又趕來上班。年復一年日復一日，在這裡幹了很多年了，當時就嚇到我了，真的；而且，算到17年，他的工齡再加五六年吧，然後，廠子被市政府賣了，所有工人工齡買斷。抗議？沒用。。。。。。

我現在呆的公司，總經理帶來的兩個大區經理，分別為L和H吧，L本地線下，初期能給公司掙錢，在公司說啥是啥，H則是南方大區，初期沒效益，動不動被總經理罵。兩年後，L的線下還是那個規模，H的線上授權一下子開了好多，無本生意啊，立馬在公司成H大爺了，而L卻開始動輒挨罵這也不行那也不行。

給別人做工，那是再為別人成就夢想。在成就別人時你要能學到東西，學不到東西就要掙到錢，如果連錢都掙不到，那你就是在浪費生命。

自己的夢想只有靠自己成就。

主要是上班時間太長了，沒有業餘時間可以做其他事。

實業不景氣成本太高了利潤又不高。核心件基本進口……