為什麼現在年輕人不去機械製造業?

本人現在在國企的一個 子公司上班 作著關於線切割車床數控銑床的工作, 我發現這裡的小頭目好像對公司都有點意見

平常工作也很辛苦

我的這個辛苦指的是每天正常上班 十小時

吃飯時間兩小時算上早操以及下班後的開會 半個小時,吃飯時間和開會時間不算在上班時間內 就是說從家裡出發 在工廠上班 大概會花上13個小時 每天回到家裡已經累得和條死狗差不多了 根本沒有時間提高自己 從過年春節到現在 我聽 老員工說 還會有一部分人5-10人在這個月離職 過年到現在也就走了五個人 當然我並不清楚這五個人對公司的離職率算高不高。

基於上面的事實 1我推斷出機械製造業是否已經不景氣了

2 還是技術不景氣了

3 或者公司的管理制度有問題

求行業前輩解釋


行業利潤率低,發展前景還是選擇期。年輕人要麼沉下心,要麼就轉行。個人推薦後者,一個幹了13年機械的研究生說的心裡話!


工廠基本最低十小時,上班洗漱早餐路上一小時,回家路上吃飯洗漱一小時。

一天十二小時沒了。平均月薪8000,公積金1500。

動不動就開會,培訓,各種沒用的佔用時間,領導基本愛佔便宜,妒忌心又強,發獎金就惦記著讓你請客,女朋友漂亮了還不行,各種報復手段。

第一個領導是駐馬店的,第二個領導是唐山的,第三廣西大山裡的。

我祈禱能不能讓一個富二代當我的領導。

不睡了我得把故事扯完,扯舒服了。

公司是中德合資的,中方負責人是鐵嶺人,老雞巴紅衛兵上大學那批的。2013年調去新的分廠。

新組建的,人事部五個人,財務室三個人,物流部十五個人,生產部30人,都是鐵嶺的。不出三個姓氏。

這工作怎麼干,你們說怎麼干,怎麼他媽的干。

都是工廠貴族了,我真服了,經營幾年全部主管工程師,幾乎都是大專或者三本學歷的。

各種噁心,不適應。

離職兩年了,自營公司,上坡路上。


我覺得你的三點判斷都是有一定道理的,但又不全對。依據你的描述,你指的應該是機械製造行業中的生產部門。

第一,機械製造行業確實面臨一定的壓力,但我認為這對個體企業來說意義不大。市場環境不好的時候一樣有做的好的公司,相反,市場環境好的時候一樣有爛公司。但機械製造業整體的工資不高是事實。我們這裡一般機械的技術員工資差不多比電器技術少拿每月少拿2000元。第二,技術不景氣。存在即合理吧,只要這個企業能持續的盈利或者運轉下去,我覺得對於企業的員工至少可以保證有工資拿,能吃上飯。如果哪天企業倒閉了不一定能說明技術不景氣,也可能是經營不善。第三,公司的管理制度有問題,這個確實可能是員工離職的重要原因。但哪個公司管理制度上沒有問題呢,員工之所以離職還是覺得公司在各方面都無法滿足自己的要求吧。

最後,簡單說一下我對現在年輕人不去機械製造業生產部門的主要看法是:

1、工資相對較低。

2、加班多,屬於自己的時間嚴重壓縮。

3、缺乏職業提升空間,沒有進職通道。

總之一句話:在這裡工作沒有希望...(但還是有很多待遇好的機械製造企業的)


我都說過很多遍了

這個行業

沒錢圖,沒錢途,沒前凸


第一:你的圈子只有這麼一塊,並不能根據你所面臨的小塊圈子推斷全行業景不景氣,等你有機會去真正的感受工業製造的時候你就會體驗到你的無知。

第二:不知道你說的機械是那一個方面,工藝、設計、模具、還是操作? 操作工可能是真的不景氣。

第三:國企的管理制度不談,都是養了一批混吃等死的養老單位,推薦你去外資或者合資企業,管理制度還是很不錯的。

說說我的個人感受,我是重郵畢業的機械系學生,你現在的崗位都很正常,覺得累也很正常,哪有一個機械系的學生出來不進工廠磨礪兩年的? 在工廠你會接觸到真正出來的產品,接觸到各種各樣的圖紙,工藝的流程,加工中心的編程等等等等 這都是從學校或者從辦公室學不來的,到工廠磨礪幾年了,再對整個機械行業有一定的認知之後再選擇你的職業規劃,做設計?做產品?還是做管理?那個時候,你才有發言權,魚兒不壯,換池塘也是吃不到肉的。

這些都是空談,估計你最關心的是薪資,五年之後年薪20w不是問題。


本人就是栗子啊!在某國企一家單位,搞化工設備製造,本科生,技術員,一周五天上班,周末要加一天班,周四晚上要值班(其實就是上滿了),事兒多壓力大,每天各種聯繫質檢、無損、設計、三方等,平均每天微信運動2w步以上,雖說沒有化工廠的毒大,但噪音、粉塵、電弧光也是夠夠兒了,每天下班都跟小黑鬼差不多……哎,不說了都是淚啊 。但是吧,換種說法也叫充實,趁年輕多學點嘛(心態得好要不會被氣死的)

插個題外話,其實當初就是想學地質專業的(高中分文理科前地理基本都滿分而且特別感興趣),結果硬被家裡各種親戚找談話,說那是一條不歸路,結果就上了現在這條路……


我是90後(91的),學的機械製造。

但,實際上我現做的是銷售公司的內勤,我的計劃是向跨境電商發展。

而且我也很抵觸進工廠做工。

原因嘛,很簡單,我認為我的付出和勞動所得不符,其次工作時間太長,工廠普遍都是12小時制,即便有少的8小時制。也是在浪費生命。我相信大部分工廠都是那種磨時間的方式做工,即使你效率高幹得快,幹完還會給你加活,一兩次以後你也會變成那種磨洋工的方式工作。

雖然,做內勤也是磨時間,但相對比生產線上要好得多。

工廠生產線上加班的幾率遠遠高於其他,累死累活一天拿那麼一點錢,回到家裡躺那就不想動了,什麼都不想干,什麼夢想,什麼家務,什麼親情,哪有力氣去考慮。這簡直就是讓你賣命給公司,借用電影里的話,"你把公司當家人,公司把你當畜生",這些不是我消極而是現實,現在你年輕有勁,可勁的壓榨你,一旦你上了年紀老了,公司扭頭就把你扔了。沒有關係,不會送禮,想出人頭地?呵呵,還是洗洗睡個好覺吧。

上學時在啤酒廠做暑假工,線上,那些人,都是低學歷到高學歷的都有,無學歷認個字的也有。每天,端個茶缸灌點酒往那一坐,發獃。臉前的線上有問題了動動手,然後繼續發獃。一天12小時。說累?在我看來不累,但是熬的你筋疲力盡,回去後也沒勁干別的。和蒸酒機口一個大叔聊得來,他說他每天就是下班和工友朋友喝喝酒然後回家就睡,第二天一早又趕來上班。年復一年日復一日,在這裡幹了很多年了,當時就嚇到我了,真的;而且,算到17年,他的工齡再加五六年吧,然後,廠子被市政府賣了,所有工人工齡買斷。抗議?沒用。。。。。。

我現在呆的公司,總經理帶來的兩個大區經理,分別為L和H吧,L本地線下,初期能給公司掙錢,在公司說啥是啥,H則是南方大區,初期沒效益,動不動被總經理罵。兩年後,L的線下還是那個規模,H的線上授權一下子開了好多,無本生意啊,立馬在公司成H大爺了,而L卻開始動輒挨罵這也不行那也不行。

給別人做工,那是再為別人成就夢想。在成就別人時你要能學到東西,學不到東西就要掙到錢,如果連錢都掙不到,那你就是在浪費生命。

自己的夢想只有靠自己成就。


主要是上班時間太長了,沒有業餘時間可以做其他事。


實業不景氣成本太高了利潤又不高。核心件基本進口……


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