在單位工作處於瓶頸期，看到10年後的樣子怎麼突破？

可以考慮換工作

我認為這是兩個問題，一個是遇到瓶頸期，另一個是公司沒有發展前景

1、對於瓶頸期:每個人都會遇到瓶頸期，遇到瓶頸期意味著自己當前的能力無法再進一步的突破，也找不到自己前進的方向及動力。

突破瓶頸期可以通過看書和培訓學習來打破，這個階段也是最好的知識沉澱階段。

2、發展前景:能讓你看到10年後的自己，那基本上你在一家國企或者事業單位工作，日常工作非常清閑、穩定，其實也是造成你瓶頸期的原因之一吧。

所以，如果你覺得在這家企業已經看不到未來，那就出去闖一闖吧。

哇哦，你可以看到十年後的事情，你已經非同凡響了。

如果年輕還是可以博一下，如果是40左右的年紀，經濟允許倒還可以，一般的話，覺得還是老實的待著，外面的社會壓力是非常大的

大部分都是能平穩的看到未來。如果想改變可以從現在開始努力

這要看你的年齡了，我相信既然問出這樣問題的人也是積極上進的人，有追求的人，到了瓶頸期，說明平台從能培養你向消耗你轉變，你必須學習新知識新技能，要麼自己開拓把平台沒有的搞起來，如果客觀原因不允許就跳到更高的單位

1、沒有那個行業可以永久，時代瞬息萬變，10年後也許很多行業都沒有了，就像10年前滿大街都是公用電話。

2、危機是危難和機遇並存，是繼續走下去，還是留在瓶頸里突破，還要看你自己的處境，但個人建議不要把自己留到35以後再換工作，或者換行業，年齡會限制你很多東西，

3、即便換了工作，也會有瓶頸期，也會有各種各樣的問題，可能和現在的問題不一樣，但問問自己是否可以接受。