剛開始工作，找的第一份工作，幹了一周，提不起興趣，領導還沒事兒在休息時間安排點事給我做，這樣正常嗎?

剛開始工作，找的第一份工作工作了一周，提不起興趣，領導還沒事兒在休息時間安排點事給我做，這樣正常嗎？內心真的非常抗拒休息時間"被加班"，分配給我的任務完成了，為什麼還得休息時再安排點呢？這樣的公司靠譜嗎？ 還要不要繼續?

我的第一份工作，在一家私人小作坊做網路維護，大概06年那會兒。倆老闆（夫妻），五個員工。

我工作了一年，直到離開，都提不起興趣。而且天天加班，除了做網頁，還得兼職網管，搬運工，司機，列印員，接線員。特別的，每逢年節，其他人都回老家了，我得留守看家（加班），就因為我是唯一一個本地的。

還是得干啊，因為是第一份工作，因為有收入。

另外，我大概用了兩個月才適應了工作節奏。主要是體力，畢竟上學那會兒太清閑自在了。

我的第二份工作，堅持了6年；第三份工作去年剛辭，大約7年。為啥每個工作都能堅持這麼久？憑興趣？

得了吧，都不感興趣，只是公司靠譜，而且能掙到錢。

憑啥認定公司靠譜呢？憑啥認為自己適合不適合呢？——第一份工作時的見聞和經驗。

有些堅持是必要的，但不能盲目，主要看有沒有目標驅動。

你的小目標是啥呢？

身體和心理還受得了，就再做做看

既然提不起興趣，有對領導很不滿，那就直接炒了他們魷魚完了，反正早晚都是這個結果，不如快刀斬亂麻，對誰都好。

第一份工作還是很重要的，一定要珍惜，建議不要隨便離職。

你現在遇到的問題是：

第一，對現在的工作不感興趣。

這個不知道原因是什麼，你在問題中也沒有具體敘述，猜測你可能不喜歡現在的工作氛圍或者不喜歡現在的領導導致。

第二，被加班。

自己的工作做完以後，在休息的時間，領導還給自己增加任務，讓你感到很反感，這也是你不喜歡現在工作的原因之一。

根據你的情況，給你提供以下破除困境的建議，希望對你有用：

第一，適當地延遲自己工作的進度。

自己的工作進度自己注意把控一下，別趕在休息的時間完成，適當地拖過休息時間再完成。

第二，延遲彙報工作進展。

自己的工作進展完成後，適當地划水，領導不問的話，別太及時彙報自己的工作完成情況，等過了休息時間再向領導彙報，以免無故地加活。

第三，學會和領導溝通。

領導在休息時間給自己加活，問一下工作的緊急程度，如果不急的話，能不能等過了休息時間再去做，而不是馬上就去做。

人在職場，加班有時候是難免的，有時候加班未必不是好事。這裡給你提供幾條職場建議：

第一，第一份工作選擇大於努力。

第一份工作很重要，選擇遠遠比努力重要，工作和現在自己的情況匹配的話，建議好好乾下去，別輕易地離職。如果真不匹配，可以考慮換一份，到要慎重。

第二，努力提高自己。

有時候加班未必是壞事，要想快速地進步，加班也是一條路，很多經驗都是要積累的，這個沒有捷徑，通過加班提高自己，也是方法，自己把握住度就行。

第三，學會溝通。

職場中的任務是干不完的，要分清輕重緩急，看情況做工作，不能來了工作就干，工作是干不完的。

這裡有一份給職場新人的經驗分享，或許對你有幫助，可以看看。

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提不起興趣的原因是自己沒有投入去吸收和學習這份工作的一切東西，還是這份工作並不是你自己想要的？

如果不是自己找到並接受的，那麼做起來確實會很難受並且不願意去認真做的。

如果是自己找到的工作，那不願意做就很奇怪了，只能是你自己的問題了。

無論喜不喜歡，還是建議沉下心，認真學著做一些事情。大多數單位都會有師帶徒等制度，確保讓新員工都能接手並處理一些工作。能從一份工作中學到一些東西，至少不要讓自己的時間被浪費。

嘗試一段時間，建議超過三個月，如果還是不能接受，那就換吧

第一份工作選擇有前景及優質理念的公司是非常重要的，它影響從業者的思維、價值觀、與未來的發展。

具前景的行業信息如下，請參閱：

靠譜，繼續做下去，堅持，別隨便離職。領導又不是傻子，不會讓你白加班。會從其他地方找補回來。天下沒有白吃的午餐，也沒有白付出的勞動