你是更願意去大公司發展還是在小公司摸魚?

我之前待的公司都不算什麼特別大的公司,畢業後去了一家熟人介紹公司,一待就是三年,早八點半上班,晚五點半或六點!基本不加班,除非領導開會,公司提供宿舍,距離公司都是走路十來分鐘就能到,去公司第一件事打開音樂,然後登上工作微信,做些基本工作,然後就很閑了,前期有一定的積累,後期工作也很輕鬆,每天過著養魚的日子,日子一晃就待了這麼久了,真的特別好過,但是我覺得我自己啥本領沒學到,年紀輕輕過得跟養老一樣,不甘心的我就很想看看外面其他工作是啥樣的,於是在去年辭職了一年找了不知道多少份工作,都沒有找到一份可以留下來長期做的工作,今年進了一家比較正規的大公司,公司六百多人(不是進廠),從面試看到公司和滿滿的工位,一直到面試結束,當時我就抱著再看下一家的打算,因為我有其他幾個朋友同時面試了這家公司但是沒有面試上,我就想著沒面上大不了再換別家面試的,這種大公司會讓我很有壓迫感,結果沒想到面試通過了,說實話通過了我第一時間並沒有覺得很開心,反而更忐忑不安了,而且更緊張,我完全不知道自己的適應能力能否勝任這裡面的工作,在入職前的這幾天里沒睡過一天安慰的覺,今天第一天入職,不知道咋說,公司是挺大,走哪兒看到的都是同一公司的人,入職前幾天反正都是一個適應的過程,不知道我能抗住不,說實話內心已經在打退縮戰了!過慣了安逸真的很難走出那個舒適圈,我會覺得這裡上班路程離住的地方有點遠,坐公交堵車,電梯特別難等,早上需要起的更早,忙起來加班會很嚴重,而且需要很強的抗壓能力!我真的很猶豫了要不要放棄大公司的發展,去選擇一個薪資待遇差不多的小一點的公司去做的


人各有志,看經歷題主也不是一個隨便對付生活的人,在熟人介紹的公司裡面能幡然醒悟,不想繼續養老。

放棄了朝九晚五,沒有壓力的悠閑生活,說實話,在一個公司三年,特別是在這三年沒有積累能力,離開這種環境需要很大的勇氣。

都知道一個人胖起來容易,瘦下來很難,其中的心酸只能自己能明白。

既然已經邁出了改變自己的第一步,有了一個可以鍛煉自己的機會,就不要給自己留退路了,好好在大公司干,一個人的一生能有多長時間。

我們也不可能老了還能去直面壓力,有時候遇到壓力,再被壓力壓倒,然後再一點點的站起來,這個過程一旦經歷過,就會讓人著迷。

後期不但不畏懼他,反而會在戰勝他的時候而開懷大笑。

有相同待遇的小公司可能有跟現在大公司等同的薪水,但是不一定能體驗到那種自我蛻變的快樂。

已經知道那種溫水煮青蛙的日子有多麼的難熬,就不要在走回頭路,人嘛!總是要向前看。

就算現在不適應,有壓力又怎麼樣,誰不是兩個肩膀扛一個腦袋。只要自己不倒,結果誰都預測不到。

適應期是最容易讓人動搖的時候,咬咬牙就挺過去了,將以前的種種先拋之腦後,不管是安穩的生活,還是悠閑的工作,這些都跟自己沒有關係。

年輕多磨練才能讓自己走的更遠,大公司能闖出一片天,小公司一定也不會做的差。

既然還年輕就不要提前過養老生活,做點年輕人應該去做的事情,祝早日蛻變,成為理想中的自己。


負責任的說,你要為自己負責任。為自己負責任就是要自己的問題盡量自己解決。你不會想著等自己35歲以後資質平庸淪為底層,靠各種救濟過活。

降維打擊肯定比升維挑戰來得輕鬆,也明顯比同維戰爭更有優勢。

職業規劃也是,一定要能搶佔高位,這樣即使你35歲被大廠清退了,你還可以輕鬆去到中廠任職,甚至得到更高的職位。

不排除從小廠逆襲打進大廠的,我也試圖這麼做,但是我沒做到,可能我不配在知乎混了。但像我前面說的,升維挑戰是很難的,如果有機會,一定一定要選擇降維打擊。選擇能讓你擁有向下兼容的資格的平台。


其實無論是摸魚還是發展,都取決於你自己,和公司無關。要說摸魚,大公司更容易,多你一個或少你一個,公司根本沒差別!若要上進發展,先調整自己的工作態度。


為什麼小公司一定要摸魚,主動學習和被動學習的目的都是學習


當然儘力去大公司


我覺得主要從兩方面進行考慮:一個是工作的穩定性,二是工作的發展性。大公司可能比較適合目前需要以穩定性發展為主的人,小公司可能發展機會會比較大,尤其是剛起步的公司,比較適合有想法,有創業精神的人,同時能承受一定風險的。


有能力就去大公司吧


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