工作兩年，主要做人事，也接觸了互聯網行業的多數崗位，目前有點迷茫，想要轉行做產品，不知道怎麼辦？
轉吧。
心動了就轉，再猶豫就錯過了。
剛裸辭，同想去互聯網偏新零售和商戶運營，學點以後自己做生意的方法路子，無奈跨行跨崗，面了幾家有點難。回歸到自我提升的路上，學自媒體，學數據分析，以及平面設計，都在路上，踏出認為的第一步，我覺著就是好的吧。戒驕戒躁，充電前行。
你好，我是職業規劃師芳妮，我想知道你迷茫的原因是什麼？只有知道了原因，才能幫你梳理，找到問題的解決途徑。
我知道很多人的迷茫是出現在工作五年，八年，甚至十年，十五年的時候，突然發現找不到人生目標，心裡恐慌無力，然後尋求改變，你才工作兩年就開始去思考了，這是個好事情。
目前就是要了解自己，自己的性格是什麼樣特點的，如何發揮自己性格的優勢，感興趣的是什麼樣的職業，不喜歡人事工作的哪裡，喜歡產品崗位的哪裡，現階段你最看重什麼，等等，了解自己越清楚，我們越容易做出選擇。
先說這些，希望能給你些啟發。
謝邀
據統計，曾有百分之八十的人想過要轉行，但百分之九十的都是會做原本的職業。
你目前做人事兩年，想轉產品崗
首先你應該要明確產品崗到底是不是自己真心要做的，建議找相關人員做一些職業訪談，而不是被這個職業的光圈所吸引。
其次，明確此崗位是自己喜歡的以後，在內部找機會轉崗，這是一個很好的路徑。
以上
想轉行做產品？哪類人更適合做產品經理，產品經理又要具備哪些能力？
作為一名職業規劃師，你的轉行讓我想到了我的諮詢者張卓。
從世俗的角度看，張卓就是中國人眼中的尖子生，別人家的孩子。
出生於南方，父母都是醫生，從小學習刻苦，少年時挫折感主要來源於父母喜歡與其他同齡人比較（中國父母最喜歡的教育方式），產生的不甘心因此成為強烈的驅動力，成功考入重點高中、大學，進入上海211重點財經高校，精算學碩士，畢業時順利拿到帝都一家地產公司的Offer 。
但工作後的他發現自己並不喜歡這份工作，於是找到Vin想要轉型互聯網行業，那麼根據他的個體稟賦我又是如何幫他找准職場定位發力點（產品經理）的呢？直接來看他的案例把，希望對樓主有所啟發（此為Vin真實客戶案例，請勿轉載，已化名謝謝）
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwNTU3MzIyNQ==mid=2247485918idx=1sn=d6352ec9e502a88d00b11e041fd7fb3echksm=972f94d8a0581dce70dfd502acfa582b77f9edb99c40beeae2b2bf40e6397e2fc91247743925token=81514610lang=zh_CN#rd?mp.weixin.qq.com如果我的回答有幫到你，請關注我並給我點贊，謝謝！
希望得到進一步專業指導，請關注微信公眾號：職業規劃師Vin
謝邀，我是職業規劃師penny @職業規劃Penny ，希望我的回答能給你一些啟發。
理清了如下問題，或許答案就出來了哦～
現在是在互聯網行業做招聘嗎？這兩年的招聘經歷讓你有哪些感覺？自己感興趣或不感興趣的在哪裡？鍛煉了你哪些能力？績效怎樣？接觸了哪些崗位？你對這些崗位有哪些看法？為什麼想轉產品？對哪些感興趣？又有哪些迷惑或不安的？
你說的怎麼辦具體指什麼？是擔憂自己的背景不知如何切入嗎？
關於轉崗的具體建議:
1.學習產品的課程，具備基本的知識和技能；
2.如果就在互聯網企業，可以先看看內部是否有調崗的機會；
3.如果沒有在互聯網企業就先進入互聯網企業，不能直接以產品進去也可以以招聘進去，「曲線救國」。
如果覺得回答有用，歡迎三連擊～ @職業規劃Penny
1、近些年IT行業火爆，催生很多高薪職業，例如研發工程師，產品經理，測試，網維等等
2、人力部的工作實屬勞心費力，薪資不高，究其原因還是門檻太低，從業者過多，導致競爭激烈，薪資普遍上不去
3、產品經理需要比較好的邏輯性，同時需要略懂研發，綜合來說性價比遠高於人力
如果年輕有機會建議轉
你是普通人事崗還是支持BP崗位，如果只是普通HR可以轉型為hrbp，先接觸相關業務部門，對業務有一個了解，然後再去做產品的才會有可行性，不然跨度太大容易扯著襠！成事在人，看你怎麼操作吧！你的情況也描述太大概了，無法具體分析
2020應屆畢業生一枚，人力資源管理專業，自己也是學文的，性格也不太外向，也很迷茫，不是很想從事本專業的工作，卻又不知道能幹些什麼
試試看，了解一下，不努力一把，怎麼知道自己不行呢
先通識的了解一下互聯網產品的方法論，積累基本概念，之後可以從OA產品入手（你做人事的，這個也是優勢）
補充一下具體情況：
第一、目前在一家比較大的互聯網IT供應商的公司做招聘專員的，工作了兩年主要就只是接觸了一些事務性的工作，簡單的在各大網站上找簡歷—安排面試—跟進反饋—談薪的工作，其他版塊也沒怎麼接觸
第二、自己也接觸了一些做人事的朋友，偶然談起薪資，真正專門去做綜合人事的，5～6年薪資也普遍在6～8左右，那和自己現在的薪資也差不多，就薪資而言提升不大
第三、自己性格不算很外向，處事也不夠圓滑，本來也是學文的，誤打誤撞做了人事，2年裡面感覺自己內耗比較嚴重，慢慢的積累了很多復面情緒，讓自己也不知道怎麼辦。
第四、自己在接觸崗位招聘的時候，也會有想關的崗位，只是大概的了解了一下，感覺發展前景不錯，不算很了解，目前真的比較迷茫。。
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