在7個人的小公司上班，昨天開會，領導直接把我工作的一半給了我另一個同事 ，是要讓我主動辭退嗎 ?

在在這個小公司裡邊兒工作快兩年了吧 ，昨天老闆開會把我工作的一半分給了我另一個同事， 說這幾天讓我交接 ，哎 ，剩下的手裡邊的工作，全是不需要交接的了，

我感覺應該是想讓我自己離職吧，年前的時候就和我說有點不太用心，希望年後改進一下 ， 那我想請問一下 ，你說我要不要主動問一下老闆原因啊，這樣也好讓我吸取一下教訓? 還是直接說辭職走人啊 ? 還有如果我不主動找他辭職的話你們覺得多久他會主動找我談話催我離職?

一、反思自己本職工作是否做好；

二、事出反常必有妖。你可以直接找領導或老闆問清楚原因；

三、別傻傻主動辭職。除非你有更好的下家，不想把時間浪費在這裡的話。

四、鑒於這種情況，時刻準備著刷簡歷面試吧。

與其在這裡猜疑，不如直接找老闆談談，行就繼續留任，不行就準備走人讓公司辭退你，不要笨笨的自己辭職！

已經把你的工作分一半給另一個同事了，你需要有一個反應，和領導談談。了解領導的意圖。如果領導想留你，要認真聽聽領導對自己的評價，反思自己。

辭吧。此處不留爺，自有留爺處。好好謝謝對你有情有義的同事，多一個人緣多一條道路。至於老闆捨棄你的原因，問明同事或自省清楚最好，以利再戰。

都這麼明顯了，就看你怎麼做。一種賴著不走，等他開你，有賠償的。一種自己辭職找工作。不管哪種，你現在應該做的是積極準備面試。

不要把同事當朋友，職場只有利益。你想辭職就辭職，不想辭職就好好乾，領導找不找你，跟你沒關係。想那麼多幹啥，你是來掙錢的，又不是來交朋友的。再說，又不是離了這份工作你就找不到下家了。現在你最需要做的是提升自己的能力，讓自己變得無可替代，而不是想這些有的沒的無關緊要的問題。