工作幾年的「老油條」到底是什麼樣?

無工作經驗的我 聽過太多老油條的傳說!


1、能推的工作都推了,絕不多干

2、很會說漂亮話,說一套做一套

3、新人就不要頂著幹了,吃虧永遠是新人

4、搶功勞

5、也許以後新人也會變油條


老油條並不是說油腔滑調機智狡詐不幹實事!

而是多維度思考問題:把很多因素都考慮進去,最主要的是考慮別人的利益,照顧感受,給對方面子。社會上很多事,別人幫你,是情份。不幫你是本份。最關鍵是要考慮別人的利益,得了你的好處拿了你的方便才會記得你,你活乾的再好只是造福了老闆,對我有什麼好處?老闆又不認識你!

我認為,到了社會上,努力的含義要被賦予更多的意義,就是不僅僅是自己變得更強,掌握更多的知識,考取更多的證書,掌握更多的技能,這些是肯定要的,但還不夠。還需要花功夫在人際關係,專業的圈子裡獲得好的口碑。有人幫襯才好辦事。

科技再怎麼發展,微信再牛逼,人工智慧再發達,電腦下圍棋再厲害,比不上人家心裡有你。


老油條發動進攻前總會發表聲明:「我這完全是就事論事哈。」


老油條,這個詞由來已久,是用來形容一個人活出了一種境界,無論外部什麼變化,他始終是處事不驚,一副死豬不怕開水燙的狀態。在國企,你可以發現很多這樣的活寶,其實私企也有,但那是和老闆有關係的人才能活出的狀態,但在國企,放眼望去,只要在這裡混跡了5年左右,基本都是這種狀態了,為什麼會這樣呢。

外部原因,我覺得是整個環境造成的。一個國企,動輒好幾千人,讓這幾千人朝著一個方向行動,真的很不易,要制定很多的條條框框,規矩多了,自然約束就多了,導致大家畏首畏尾,不敢前進,更有甚者想多一事不如少一事,反正干好了,也不會有什麼好處,乾的差不多就可以了。萬一自己太露頭,會被一群人嫉妒,打擊的,不如老老實實的,守著自己的那點業務,遵紀守法,按章辦事,到時間發工資,到年限調級,雖然緩慢,但快的能有幾個,一個部門幾百號人,也就那麼一兩個升的快,至於為什麼他們就快,誰知道呢,這裡水又深,不該打聽的少打聽,最好什麼都不知道,就算無意間知道了,也要裝著像二傻子一樣,啥也不知道。但仔細觀察,會發現,其實那些所謂升的快的,也只是短暫的,到了一定的職位,他們就會遇到瓶頸,也會被卡在瓶頸處,苦苦掙扎。所以,時間一長,大家都不傻,看在眼裡,懂在心裡,知道也就那麼回事,在加上隨著自己年齡的增大,銳氣被磨平,剛畢業時的初心都隨著歲月的流逝進入狗肚子里了,還管什麼夢想不夢想,看看外面的風雨變化,今天打仗,明天被制裁了,後天鬧疫情了,在我大國企里,這些都可以視而不見,只要偉大的黨不倒,我們就有飯吃,先混著有飯吃才重要,至於夢想就放在晚上睡覺的時候做做吧。

內部原因,其實是體制內的人為了適應這樣的環境,而做出的內心調整才形成。如果不做內心調整,內心會受不了的。我的好友,其實是一個很負責任的系統運維人員,每天勤勤懇懇幹活,可他經常發些周圍的人都很閑,只有他很忙,而且是非常忙,因為大家有什麼問題都喜歡找他,誰讓他有求必應,大家都習慣了,可是到了年底,多次發現自己辛苦幹了一年,到了論功行賞的時候,領導並沒有這麼做,而是玩的平衡,都要照顧到,一來二去,此兄鬥志黯然了,不願再去做很多不是自己的事了,但大家習慣找他了,他礙於面子,又不好直接拒絕,就開始使用拖字訣,你看,一個新老油條就這麼產生了,現在他內心也平衡了,反正大家都這樣,每天當一天和尚撞一天鐘,過得也很自在,有什麼事,只要和自己的業務不怎麼相關,一句話,不知道,問問別人吧,一推二六五,誰愛做誰做。你們說,這能怪誰呢?

但我想說的是,國企有國企制度的弊端,但為了自己的前途,不要在這樣的環境中沉淪,我相信只要內心有一顆積極向上的心,你還是能在這老油條的環境中找到自己的出路,不論你是拿國企當跳板,還是想在這裡完成自己的職業生涯,都要保持著一顆來時的心,不要荒廢時光,你的付出一定會在未來的某一時刻發揮作用的。


梁家輝在寒戰里的經典台詞說得明明白白

【每一個機構

每一個部門、每一個崗位

都有自己的遊戲規則

無論明也好暗也好

第一步,是把它學會

不過很多人還沒走到這一步

就已經死了

知道為什麼嗎

自以為是

第二步

就是要在這個遊戲裡面

找出個線頭來

學會如何不去犯規

懂得如何在線球裡面玩

這樣才能勉強保住性命】

老油條就是能在線球裡面玩,但是又玩得不厲害,勉強保住性命但上不去的一群人


誰不想覺得自己的工作是有意義的呢,有一種油條,最初也是滿滿的衝勁和激情啊。然而,遇到了想白嫖的前輩,畫大餅的上司,枯燥的雜活,不斷地壓榨,很快就讓你喪失了對這份工作的興趣,和對自我的價值感。

而又由於人本身的惰性和慣性,也越來越不願意改變,就像溫水煮蛙一樣。

我覺得,如果我再這樣,真的會變成油條。

誰他媽不想干有成就感的工作啊。也別太把自我的努力作為決定性的因素了。大環境如此,你想跳脫也沒那麼容易。

還好我現在,有了和契機,可以推動我去個新崗位。

至於那個光喜歡給我畫大餅,問他東西也懶得給我講,然後千方百計把雜活丟給我的前輩,我真的好討厭他,我厭惡他,卻之前又不得不做他布置的雜活,這些活費時費力,沒有意思,不受待見。久了就會很厭惡這個工作了。自然就油條了。

還好,還不到一年。

等我後續想起來,再更吧。

如果和我有一樣境遇的人,希望你們也能受到啟發,早點跳脫。


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