你對同事離職最初的感觸是什麼?

我是今年剛畢業,入職了一家創業公司,看到周圍同事悄悄得離職,有一種一個圈裡長大的豬,然後有一個被拉出去,所產生的類似危機感的感覺,你們剛工作時,對同事離職是什麼感覺呢


剛入職場的時候,由於在工作中也沒什麼存在感,自己的價值也不高,很多時候跟離職的同事沒有太多交集,對於離職同事會讓我有種人走茶涼的感覺。

最近幾年越來越開始發現,離職的同事其實也是你一筆很寶貴的財富。因為如果你們長期呆在同一個公司,你們的社交,你們的生活和工作節奏,涉獵的知識體系,大概是雷同的,所以呆在一起的同事不會給你帶來一些全新的認知和看法。但是有的同事,去了新的城市,去了跟大的平台,會讓你發現工作和生活上更多的可能性,也會對自我的定位,對未來工作的發展有一些全新的思考。

我現在開始保持著和前同事們的聯絡,生活里他們都成為了我很好的朋友,在工作上因為沒有相關利益或者利害關係,他們會給我提供很多中肯的建議。他們在新的公司,新的領域的所見所聞,也可以幫助我更全面地了解行業,而不是整日陷入自己的執行中,缺乏對外界的普遍認知。

最近看了關於職場上的一些知識,很多人都會認為,你除了發展公司需要你做的定製化技能,也要熟練掌握一些通用技能。這點我也很認同,沒有人會在一個公司工作一輩子,所以不要讓你的能力與認知僅僅匹配當前公司與工作的需要,不要放棄自己在其他方面的可能。而這些前同事們,很可能就是你的領路人,你的軍師,甚至是平行時空另一種選擇的你。

我很大的感觸就是,這些朋友真的幫助我很多,也是我很珍惜的關係。


跟我熟的話,我會捨不得。跟我不熟的話,沒有太大感覺


想當初剛就職,業餘還是一直在玩兒cosplay,有一位同事是高級攝影師,平時也常常為單位拍一些發信息所用的圖片,但是他很不開心,覺得自己在單位受氣,也不得志,只是苦於父母的要求,沒有辦法自己出去創業。

我那時候常常和他一起暢想,約定兩個人要去拍正片,要拍什麼樣的主題,怎麼拍之類。但也僅限於想想,畢竟單位的工作還是很忙碌辛苦的,即使在非工作以外的時間,也經常沒有精力和心情去做別的事情了。而且雖然他常常說要辭職,但是我總覺得他是不可能辭職的,畢竟單位的待遇也很好,旱澇保收,況且他的家人又是那樣激烈的反對。

然而就在我入職大概一年之後,他竟然真的辭職了,就連年終獎金也沒有要,痛快辭職,開設了自己的攝影店,並且很快打出了知名度。

我們曾經相互鴿了無數次的拍攝計劃也終於排上了日程,而且拍出了質量相當高的正片。

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所以當時的感想大概是,高興羨慕而且佩服吧。


公司的同事離職了,你是什麼感覺?公司的前台離職了,心理挺捨不得。 我們公司就一共四人,準確的來說一共是四個員工,四個老闆!在一個不像是辦公的地方辦公,之所以說是不像辦公的地方辦公,是因為這個就是在居民區的辦公樓。老闆想節省開支,所以只有四個員工。一個推廣,一個前台,兩個…0 贊同 · 0 評論查看完整文章


可以清列表了


有時候,留下的要面對的才是危機……

曾經因為沒有及時抽身而悔恨萬分……


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