總是評價別人說話有問題,做人有問題,格局有問題的人有問題嗎?


好為人師。也可能是為你好,但說的這麼直白聽了不舒服,不會起到規勸的效果,不是情商低就是故意打壓。


有 首先應該從自身反省問題 如果沒問題 再說別人的問題 但是說別人的問題要說出口嗎 說出口其實情商就不高 就又是他自身的問題了


有問題。不想添堵就遠離。


有。空心的麥穗舉頭向天空,而飽滿的麥穗則低頭朝大地


有問題,找出時間說出他的問題。


這樣的人應該不被人喜歡吧,但卻會影響你的心情,所以,教你一個思維工具,把外部評價模式轉換為自我評價模式。

清醒思考的策略——人際交往更舒心?

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裡面還有幾個思維工具,可以用用看,我個人感覺還蠻有用的,祝你幸福


當然有了,他自己就是最大的問題,一個只會看到別人缺點的人,平時的抱怨也會多,不招人喜歡。


如果三個以上(包括三個)都這樣說的話,是有點問題


有沒有問題不知道,反正情商不太高


這種人應該判斷他是在吐槽還是在抱怨?這人的在人前人後的表現如何?能力如何?每個人都有自己的問題,是否有利益衝突?這樣分析下來,我們就能知道他牽扯到的人,每個人的人性規律,來優化自己自身以後如何提升自己!


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