猿輔導崗前培訓師具體工作是什麼?


你可以去參加一下猿輔導的輔導老師面試,給你做崗前培訓的那些人應該就是你以後的工作內容,看看能不能接受撒。


應該還好吧,具體的我也不知道,但是我覺得和一般的輔導老師一樣吧,工作內容,也還是要帶班!我還是上次培訓的時候,一個培訓老師說,在猿輔導不管什麼崗位都要帶班,我想也許 IT可能不需要帶班,像這些和培訓相關的應該都要帶班,然後工作時間都是一樣,也是很彈性的。


崗前培訓師是很有價值的工作。從對公司來說,能讓新人或菜鳥快速了解即將面對的新工作,及時調整自己適應環境,保證勝任工作,快速提升工作效率;同時,這是讓新人了解並認識公司及其發展史,建立情感關聯的重要一環,一般滴說,要想留下真正的人才,必須建立其情感歸屬,從哪裡開始呢?就從了解公司,了解公司文化、價值觀開始;再次,崗前培訓工作也能讓新人之間建立情感紐帶,提升員工穩定性。

從對崗前培訓師個人來說,這項工作能對提升個人的人格魅力、演講能力、組織能力、領導能力和溝通能力有很大幫助,希望您珍惜每次機會,提升自身實力,向職場更高水平不斷前進!


兩個字,洗腦。


沒接觸過


我剛參加完那個崗前培訓,三天時間,前兩天每天都有中考級別的作業(只是引誘你下猿輔導和小猿搜題的軟體),每天上課十小時(如果你和你家人一起住的話,你還要和你父母提前溝通好,要不然你連麥的時候當著八九百個人面前被打斷就很尷尬)。

第一天培訓,下載猿輔導和小猿搜題(我覺得這才是他們的目的,因為有幾千個人來應聘下他們的軟體,而他們最後可能錄取不到五十人),打卡,還有白天上課十小時,晚上做中考題二十幾道(有選擇題,有翻譯題,有作文題,還有信息匹配題),還有一個有147道題的調查問卷,上課你還要做筆記。

第二天培訓,上課十小時(對了,上課你還不能切屏,不能中途離開,因為他會放題目出來,需要你做,而且還會隨機給麥,如果沒接到就算你曠課)。晚上也是做那個作業,還有任務一(做自我介紹的視頻,有一大堆要求),任務二(上傳所有筆記),任務三(看你的輔導專業視頻,還要選道題目備課,也是拍照上傳)。那是弄完已經十二點了。(培訓是沒有給大學生任何補貼的,我覺得就是白嫖)。

第三題終審,上午看一個回放課,下午就是三十分鐘的終審,主要是英文自我介紹和續報以及一大堆問題(比如你認為輔導老師的工作是幹什麼的,銷售和老師你更傾向哪個,這點我好無語我是來當輔導老師的我選老師她糾正我錯了,還反問我是不是上課沒聽講,還問我續報占工作的的比例是多少,我說70%,然後他又問我難道你不覺得這跟我的目標有衝突嗎?)然後是續報,我全程還算流暢,家長的問題我都很禮貌地回答上來了,面試官也是全程態度很好的樣子讓我覺得成功在即,但是最後我被淘汰了。我很禮貌地去詢問理由,她大概的意思是我給家長的感覺不連貫。可是這是我培訓三天之內第一次打續報電話,而且我沒有卡頓,只是說了好的我明白了之類的話讓我有個短暫的思考空間,就這樣我被他們淘汰了?


一個朋友4月份在猿輔導入職,今天辦理的離職。加班很嚴重,身體素質急劇下降。受不了就離職了。


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