那些去了小地方醫院或非頂級三甲的醫學博士都怎樣了?

是收到小地方人的排擠而抑鬱不得志呢?還是一路碾壓級順風順水坐上科主任乃至院長之位?


昨天有人給我評論了一句「大城市對於年輕人來說相對公平。」

我笑了:搬磚嘛,你搬八塊他搬十塊,真差不了多少,憑大多數人在大城市的層次,自然體會不到背景對人的影響。

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無論是宇宙附院還是躺學醫院,沒點背景,都難以進入the core。

臨床躺學的核心是:

四證合一尾部院校+二線城市二級醫院or四五線城市三級醫院(非龍頭),不爭不搶做倆疝氣躺一輩子。

你付出的不多,回報也不多,

但付出回報比非常高。

而讀個博士進入這種醫院,你不用想就知道很慘。

實驗室是沒有的,

臨床數據收十年抵不上宇宙附院三個月,

你在大醫院天天做三臟器肝移植,去了小醫院主營業務是小兒疝氣,三小時膀胱都扯出來了,硬是沒找到疝囊,你怎麼搞?

你說你一博士來這種悶頭做疝氣膽囊的小醫院,科研搞不了,手術做不了,你怎麼競爭?

這還屬於個人因素,從你入職開始,所有人都把你視為眼中釘,即使你沒想沖著主任去,也是別人最大的威脅。

匹夫無罪,懷「博士學位」其罪。

很大概率,你根本干不到升副主任那天,就被別人搞走了。

最後還是回宇宙附院卷翻天。

這個素材將會在無圖時代的醫學躺學回答里反覆出現。陳子楊Dr.outside的視頻 · 26.4 萬播放

我家幾代人努力的結果,

憑什麼你寒窗苦讀幾十年就能超越?

本地土著大專醫生憤憤道。

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今天不說理論,說故事吧。

事都是真事,所有個人信息都經過模糊處理。

小A:

985博士畢業,5篇不錯的SCI,被引進到西南地區某二流三甲。

主任完全不會做科研,只專心臨床賺錢,對她的要求是,錢給夠,但是你得把我們的科研平台建立起來。

小A所有的論文都是藉助博士大醫院的平台發的,都是現成的體系照著protocal幹活就行,本身也不是奮鬥性格,不然也不會來這地方了。

完全不知道怎麼搭建平台,苦苦掙扎了一年,退出規培辭職,去了企業。

在企業呆了一段時間,更加不適應,又回頭找了家小醫院,後續不知。

小B:

名校八年制畢業,去了長三角某縣醫院。

縣醫院平時連個正經全日制碩士都招不到,突然天上掉下個金元寶,恨不得捧在手裡捂在心頭,院長直接拍板分130平房+專業任選+特聘副高+科室副主任待遇,每月再給1w人才經費。

小B非常聰明的選了個只需要開藥的內科,不怕被技術封鎖,而且有院長撐腰,根本不用擔心被本土派打壓,現在過的非常滋潤。

小C:

軍醫大就讀,某頂級軍區醫院內科博士畢業。

讀博期間,發表SCI無數,影響因子吊打全場。

畢業後被分配至帝都某軍隊系統輔助單位衛生隊。

不過還算幸福,至少人在帝都,同批的博士有的至今在某邊境部隊裡面養豬拔草。

小D:

20年前省級醫科大博士畢業,放棄科主任導師的挽留,為了愛情回老家。

去了地級市老二醫院,很快結婚生子。

但這個地級市比較特殊,龍頭醫院獨霸一方,強如老二也只能喝湯。

他在的是某高精尖外科,在這個級別醫院手術量非常稀少,主任大專學歷,夜校本科,已經被院長旁敲側擊過幾次要讓位給高學歷的人才,更不會給他任何機會。

少年弟子江湖老,20年蹉跎下來,只能主刀開一些大醫院住院醫級別的手術。

但好在當地房價不高,寄情山水,釣魚寫字,也是人生。

小E:

碩士畢業後去了頂級醫院,沒有科研被同儕吊著打,工作了n年,都是資深老主治了,還是天天寫病歷,沒有主刀機會,不甘心,一口氣考上了頂校博士。

然而很不幸,這種背景註定只能選擇非主流學科的邊緣導師,該校又以不care科研出名,畢業時除了金光閃閃的學位,要啥沒啥。

但好歹他牢記碩士期間的教訓,總歸是借著學校的title去了某富庶地級市的市級三甲。

然而要臨床沒臨床(學的都是屠龍技),要科研沒科研,在臨床非常不如意。

最終在各個科主任踢皮球之間,無奈去了個邊緣輔助科室。

然而時也命也,輔助科室的科主任覺得這麼個名校人才到自己科,至少面上有光,在省里說出去也是吊打全場,獎金待遇全部參照自己的標準,頂格給滿。

現在過的無比滋潤,老婆孩子在當年工作的城市,時常ktv小妹,偶爾會所嫩模。

最後來個Happy ending吧

小F:

省級醫科大外科博士畢業,自知科研廢柴,留大醫院沒前途,跑路某地級市龍頭醫院。

該外科門閥森嚴,幾乎全是老主任的學生,對他視為眼中釘,各種排擠。

很快呆不下去,但是作為高端人才,醫院出面協調,讓他去了新開的康復科當光桿司令主任。

他善於學習總結,又比較為人和善,很快打開局面,周邊城市病源絡繹不絕。

遂用父母名義開了家私立康復機構,把病源導流進去,同時帶了幾個大專畢業的小徒弟,搞得風生水起。

上次去見他的時候,是開著卡宴來接我的。

看著我盯著方向盤上的保時捷圖標,哈喇子止不住的往下流,很大方的把鑰匙塞我手裡,說,老弟,沒事,在我們這隨便開,交警大隊長的老媽都是在我這做的康復,別撞死人就行。

我當然很有尊嚴的拒絕了他,媽的開個卡宴屌什麼屌,老子GTA5車庫裡面哪輛車不比你好!


少看那些「XX醫院年薪百萬招聘博士」的廣告,也少去相信那些博士畢業過得順風順水的YY。

的確有人強大到掛著XX市人民醫院上國青,畢業以後就能單獨開展大型手術,問題是,這種人去小地方么?

留院名額只要有一個,就是他的。

一個都沒有,也能給他爭取一個。

爭取都爭取不到的時候,導師全力引薦,起碼去個省級醫院吧。

沒有獨當一面的本事,你下去幹啥啊……

做科研沒錢,發文章別人一看單位就覺得是假的。

上了台高大上術式頭頭是道,讓你開你又不敢,常規術式誰TM都會,你還沒人家熟練。

醫院給發了3萬科研基金,你訂了一堆東西,回頭一問發現學校沒有實驗室。

氣得你決定寫篇綜述,結果醫院沒有英文資料庫,下個文獻都沒門。

科里誰都看不慣你,高年資的怕你搶位子,低年資的嫌你分錢多。

住院總你不當,病歷你不管,每天早上查個房就上手術,下了檯子就回家,單獨值個班還要別人給你擦屁股,一拿獎金你最多,誰能跟你當朋友?

說這麼多負能量,我畢業時候為啥還要考慮老家醫院?

因為 @陳子楊Dr.outside 老師說了:

我家幾代人努力的結果,

憑什麼你寒窗苦讀幾十年就能超越?

本地土著大專醫生憤憤道。

本土著也寒窗苦讀幾十年,想把我爹努力了一輩子的果子摘了啊。

可是人事科一問,人才補助5000,每年……

溜了溜了。


都成為了臨床躺學奠基人。( @陳子楊Dr.outside )

回到家鄉小醫院,

房子爹媽支持,還是學區。

十萬的小車代個步,日常電驢游全城。

找個差不多的媳婦,

公務員也好,教師也好,醫生護士也好,

夫妻倆人一人一個月六七千,

一月一萬純玩,他不香么?

要是想浪點,

還可以完成臨床四階段。

不用發頂刊,不用暴躁。

豈不美滋滋???

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我們小單位,一千來人的醫院,博士不到二十個,都是寶一樣的存在。

別的博士就不說了,年齡從老到小,能力有大有小,脾氣有好有壞,但也逐步成為醫院的中堅力量。單說一個,當初被我們院長引進來的時候那可是萬眾矚目,本碩連讀,博士導師是美籍華人,兩邊有合作項目,當初也是千軍萬馬中拼出來考上的,期間還有兩年的出國訪問經歷。雖然人看著普普通通,我們還覺得是人不可貌相。

然後呢,沒有然後了。執業醫考了五年了考不過。同年齡的碩士現在都要考副高了,他還停留在年年吭哧吭哧報名考執業醫。問就說博士期間一直在國外搞科研,耽誤了最佳時期。那碩士期間怎麼不考呢?當時考過了,因為兩年內沒註冊給作廢了。

當時把我們給可惜的,結果在某次和衛生考試中心的人聊天時提起這事,我無情地被鄙視了,說考過了怎麼可能作廢,參加了醫師定期考核就可以註冊了呀!

得,這哥們還給自己貼金了。

臨床搞不了,搞科研也不錯啊。我們單位科研薄弱,他要能闖出一片天,那也是響噹噹的人才不是?

他科研能力是真不錯,這個沒看走眼,但前提是這哥們腦子一根筋,把自己導師當神看。他到了實驗室搞了個騷操作,拿著單位批的科研經費給導師弄國自然項目實驗,不讓其他人參與,甚至都不讓實驗室主任知道進展,需要幫忙就找自己的師弟師妹,出的成果只署自己和導師,單位寫導師的學校,醫院的名字掛在最後的最後。

領導不滿意啊,找他談話,說這樣不行啊,醫院出的經費,發文章要把醫院的名字放在最前面balabala。這哥們脾氣倒挺好,慢吞吞地聽完,說那我回去跟李老師(他導師)商量商量。。把領導氣的夠嗆。

後來領導不給他批經費了,這哥們每天還是慢吞吞地上下班,認真準備考執業醫,幫別人做實驗也盡心儘力。領導是衷心希望他跳槽,但是他沒這意思。。


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