工作中溝通困難,自信心受挫,是否該繼續這份工作?


怎麼開心怎麼來


yes OK?


「辦法總比問題多。」

工作上問題紛沓而至並不是壞事。面對溝通問題雖然難受,但是完全沒有必要以結束這份工作為前提去解決問題。

溝通問題其實說難不難說簡單不簡單,首先看看你面對是誰,你觀察一下他平時跟人溝通的習慣,你再去做嘗試比較好。比如有些人特別不喜歡發微信語音,特別是長語音方陣。本來就比較忙了,還要花時間去聽這些,特別鬧心,可以的話盡量打電話溝通。發文字也是,盡量言簡意賅,表達清楚就行。

如果是面對上司的話,溝通多次都無果的話,建議你找個時間好好跟上司溝通一下,態度誠懇一點,問一下問題出在什麼環節,為了工作沒什麼好意思不好意思的,當然你喜歡懟也行,前提是你不需要這份工作了或者不需要在這裡呆下去了。我個人覺得沒必要,良性溝通是解決問題的橋樑,或許很多時候的溝通困難就出在,對方覺得自己表達很清晰了,而你又不是很清晰的情況下又羞於啟齒去問,所以大膽點去解決問題,而不是去放棄工作。

面對下屬的話,如果你的空降那種遇到這個問題的概率比較大。那最起碼的就是跟下屬搞下關係吧,現代的社會沒有一杯奶茶搞不掂的,我朋友空降到一個大企業做運營總監,當天下午開會就悄悄訂了下午茶,別開生面的跟下面的人聊了一會,彼此熟絡了再開展工作就比較順利了。當然這看人,有人喜歡威壓,有人喜歡給糖,都不是問題,解決問題才是最重要的。

所以怎麼能因為一點小事就放棄呢?加油就是了。

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為什麼不繼續?你得感謝這些困難,因為它可以讓你成長…


從各方面提升自己,找回自信,工作是要讓繼續的。


是我早把工作辭了,別委屈了自已。


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