該如何和同事相處?


工作後,每天跟我們見面相處的人,最多的就是同事了,相處時間也較久,對你是有利還是有害,這就要看你跟同事如何相處,通過我的工作經歷,總結以下4點經驗,希望對職場中的你有幫助。

一、同事和朋友要分清楚界線,同時關係要搞好

同事之間的相處,把控關係是非常重要的,不能太好,也不能搞得太僵,成為朋友就行,但不能成為真心朋友,不要什麼話都跟同事說。你把他當朋友,他不一定把當朋友。當單位有什麼對你個人很有利的東西,這個東西就是提職加薪,這個東西對你和同事之間存在直接競爭關係,單位特地為你準備的,本來你沒有競爭的,卻把它分享了給同事,這個同事平時跟你關係鐵,而且你視他為真心朋友,他知道了,有這麼一次機會,你說他會不會跟你競爭,答案是一定的,就算他當面說不會跟你競爭,背地裡一定會跟你競爭,很有可能還會在你背後說你不是,也許他還會不擇手段,那你將失去好機會。

就算你和同事之間不是真朋友,但同事之間的關係,還是必須維持好,如果平時不維持好,到時候遇到什麼要評選,他就能一張把你否決了,那就得不償失了。

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二、請同事辦事,一定要謙虛委婉

在日常工作中,同事之間,相互幫忙是經常的事,假如你請同事幫你做件事,例如買份午餐,你用領導語氣跟他說,就算是領導也少有的語氣,這樣別人聽到這樣的話,你說他會不會幫你買,就算是幫你買了,在他看來就一定沒下次,而且心裡特別不舒服,還很可能跟其他同事說:你這個人為人不太好,這樣相互傳,到最後各種不好的傳言就出來了,人色如果崩塌了,以後誰還跟你相處,就算是有什麼共享利益,別人也不會跟你說。這樣會失去一些利己的東西。要委婉的說,這樣別幫你多干點事,心裡也樂意。

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三、跟同事共事時,要懂得謙讓

同事在一起上班,會出現一些矛盾,是常見的事情,有時候還會整得面紅耳赤的,因此在這種環境下就要懂得謙讓,不論你當時怎麼的火帽,一定冷靜下來,謙讓別人,這是過段時間後,別人也冷靜下來,他就會覺得你這個可以,能忍讓,有大局觀,說不定還會在領導面前說你這個人顧全大局,這不就是當領導該有的本質嗎,這一來,領導就會注意你,對你以後的發展有很的利益。所以說,跟同事一起共事時,要懂得怎麼去謙讓別人。

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四、不要找同事借錢

在生活中,難免會遇到沒有錢的時候,這可能不是經常的出現,但偶爾也有出現沒錢情況,這時,就不要找同事借錢,為什麼呢?因為你與同事之間的友誼,不像你圈外的朋友,沒有那麼真誠,他會顧慮,如果你借了一時半會還不了他,他可能會對別的同事說:你這人不講誠信,萬一這事情,傳到領導的耳里,他會有什麼想法呢,會不會從這件事情,反應你這個人的人品有問題,這對你以後的發展不利。

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所以工作中要做到同事朋友之間分清界線,請人辦事一點要委婉,與同事共事要謙讓,最重要的是別跟同事借錢。如果你工作中做到這些,相信你一定混得如魚得水。


同事之間可以交朋友,但不可深交,沒有永恆的朋友,只有共同的利益

很多職場新人因為缺乏安全感,或者剛剛進入社會對職場環境認知不足,

會覺得處幾個聊得來的同事可以快速融入這個圈子,

這點是沒問題的,但要注意,同事之間的友誼是在公司這個大框架里的,

這種友誼和你生活上的朋友還是有不同的,

特別當遇到一些利益和競爭的時候,這種同事之間的朋友關係還能不能經得起推敲,是要持懷疑態度的,

所以和同事相處,要注意分寸,什麼可以說,什麼不可以說,什麼信息可以交換,什麼信息決不能透露,

自己心裡要有桿秤,

否則到時候,在競爭和利益面前,第一個出賣你的,

可能是你當時最信任的那位同事;

背後捅你一刀的,也可能是你最信任的那位同事。

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我是 @職場課代表 ,一位有趣、有料、有觀點的職業生涯教練,專解你的各種職場疑難雜症。原創文章撰寫不易,希望本篇文章可以對你有所幫助,如果你覺得有用,請幫我點個贊,謝謝!

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保持距離


正如老祖宗所言,保持到舒適距離,忌過密過疏


無論你在任何部門工作,處好同事關係都非常重要。相處得好,自然開心;相處不好,就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。 擺正上下級關係 同在一個辦公室,你是下級,要接受上級領導,就要尊重他。不能因為上級平易近人,就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導,喜歡嘻嘻哈哈,不喜歡綳著臉干工作。即使如此,作為下級也要有分寸。 擺正同事的距離 有的同事,平時與人為善,對人親熱。有的同事,表面上很好,暗地裡喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清,老少鬍子一把捋。對任何同事,都應有原則,不卑不亢大方得體。 當然,事物是變化的,處好同事關係,要適時而動,因人而異,不可千人一法,萬事一方。 閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。 俗話說得好:病從口入,禍從口出。因此,上班時,盡量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗;又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間,避免無聊時,閑談別人的是非。即使在工作之外,亦從不對同事評頭論足,但誰是誰非,心中自然明了。 多些寬容與理解。 古時候,一個丞相的管家準備修一個後花園,希望花園外留一條三尺之巷,可鄰居是一個員外,他說那是他的地盤,堅決反對修巷。管家立即修書京城,看到丞相回信後的管家放棄了原計劃,員外頗感意外,執意要看丞相的回信,原來丞相寫的是一首詩:千里家書只為牆,讓他三尺又何妨,萬里長城今猶在,不見當年秦始皇。員外深受感動,主動讓地三尺,最後三尺之巷變成了六尺之巷。 如果同事之間多一些寬容和理解,同事關係也就不會那麼難處了。 凡事想開一點。


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