一周5天的工作制已經執行了25年,為啥還沒有變化?


怎麼沒變化啊,之後就是996或者失業二選一。

當然沒準也有7117等等其他套餐供你選擇。


因為一周四天的工作制沒有被通過。


因為改革開放同時讓資本家在缺德的路上也越走越狠


怎麼沒有變化?現在不都是996嗎?


我是喻德武,我來回答。

一切都是因為收入低。那為什麼收入低呢?

5天8小時工作制,這種模式最開始主要是基於工廠工人考慮的,白領和公職人員們也順便蹭了工人老大哥的福利。

說來話長,原來因為工人多半干體力活,是很辛苦勞累的,要讓工人充分休息,才能讓他們恢復體力和精力,漸漸便有了每天八小時工作制,每周休息一天,後來乾脆改成每周雙休。

但是你會發現,隨著內卷加劇,即便規定了每周5天工作制,哪怕每周4天工作制,依然還有不少企業、不少人爭相加班甚至996,原因不複雜,只有加班才能拿到相對較高的收入。

很多企業難以實行一周5天工作制,尤其對於生產製造業,還有面向終端的服務業,比方說餐飲,都是有著現實困境的。

我舉個最簡單的例子,你跟同行做同樣的產品,也可以說是同質化的,產品之間的差異並不大,你們價格也差不多,如果人家工人周末加班加點,而你實行雙休日,那人家產量肯定比你高,市場佔有率也會越來越大,那你拿什麼跟人家競爭?

所以實不實行雙休,很多時候並不是企業主說了算,而是市場競爭說了算。

也就說,內卷的意思可不只是工人之間、員工之間的過度競爭,也體現出企業與企業之間、行業與行業之間甚至國與國之間的過度競爭。所以老闆的壓力也大啊,甚至在富士康出現過,不安排工人加班導致工人罷工的情況。原因何在?不加班拿到手的工資低啊!

工資為什麼低啊?老闆剝削走了?我看不全是這樣,說到底,很多製造的產品附加值不高,沒有品牌溢價,賣不上價,賺取的利潤極低,我們只有拼時間,只有加班,才能勉強搭上市場的紅利。

明白了這一點,你就明白了為什麼說凡是世界上賣的貴的高科技產品,一旦被中國突破和量產,那產品價格就會直線下降!甚至我們被稱為「價格屠夫」。這是值得驕傲的事情嗎?其實我們是吃虧的,說到底,背後還是因為我們人工便宜。

我們的低成本競爭優勢還會保持一段時間,但不會太長,人工也會越來越貴。

我們的產業、產品只有真正走向高端化、品牌化,擁有高附加值,到了那時候,你也可以像歐美高福利國家民眾一樣,一周5天甚至4天工作制,周末就可以優哉游哉的在海邊度假了。

希望我們能夠儘快進入發達經濟體吧。


變化還是有的。

曾經周末雙休是本分;現在周末雙休是可以寫進招聘福利里的福分

曾經朝九晚六,下班還能逛個街做做飯;現在一天掰成2天用,每天工作10小時都成了基本操作

以前討論ldf;現在996都被搬上議程討論

執行了25年的雙休制,不求變成周休3天,能保持住也是極好的,您說對不對?


因為資本家要累積財富。


你問問中國那幾億農民,一周五天工作制執行了哪怕有一天嗎?


你堅持五年996試試


謝邀,這主要是各地企業盈利水平造成的,5天雙休,很多地區都達不到這個水平,企業很難生存下去,如何降低企業成本才是關鍵


缺乏有效的監管唄


先說說你想怎麼變化吧,工作少於5天,資本家不答應,多於5天 無產階級在反抗,希望寄於05後了


想變成啥樣的,996還是007?


因為收入低,不加班沒錢賺。

為什麼收入低?

因為高科技產品和奢侈品全被歐美所掌握。

英特爾,amd,高通,蘋果,微軟,IBM。LV,香奈兒,法拉利……

歐美企業只需通過收取專利就能賺的盆滿缽

滿。

我們費心費力生產100個包的利潤,還不及歐美生產一個包的利潤。

別說什麼設計費,宣傳費。

這些費用給中國了么?還不是大多數給了歐美設計,宣傳公司。

他們就靠這些收割發展中國家的勞動成果。


變了啊,現在大部分不都是996了嗎?


你確定執行的很好嗎?


現在周末普遍要多上半天或一天班,也就是5.5或6天工作制,還是有變化的。


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