張揚被人討厭，收斂又無法讓別人知道自己的水平，怎麼做才好？

你要知道確切的度，那麼你需要具體說說你什麼事情上出現這個矛盾糾結的感覺的，不知道你擔心別人不知道你的水平是為什麼，如果你具體說說你的工作就更好了。一般來說，你的水平只要你不是刻意隱瞞，正常工作上就足夠你表現的了，能力和水平，其實不擔心別人不知道，你的直接領導其實清楚你的水平，從你的工作表現中就可以看到，你的表達意思是，你的水平需要張揚才可以讓別人知道，收斂別人就無法知道了，好像你做的工作如果不張揚，別人是看不見的，領導也不知道，那你知道領導為什麼招你進來，而且還沒有辭退你嗎？如果領導覺得你沒有能力的話，他不會招你進來，或者會辭退你的，估計你有適應工作崗位的能力，但是你的心比較大，你很想得到更大的重視，而目前的崗位是提供不了這個舞台給你的，你希望張揚出來的能力，別人可能覺得那不是你的工作範圍，可能是你的夸夸其談，所以很期待你可以具體說說你的工作，以及你希望張揚出來的能力是什麼，具體的事實才會知道你的水平是不是應該換個崗位，可以發揮出來的崗位，你也許可以找機會跟領導表達一下你的能力，但不需要靠張揚。最擔心的是，你覺得自己有的能力，並不是真的有你自己感覺的那麼強，一般正常的領導都愛才，比如你有很強的銷售能力，領導肯定願意給你機會去嘗試銷售，然後讓事實說話就行，不靠張揚，說到這裡，感覺到你的問題其實是人際關係的問題，尤其是跟領導相處溝通的問題，似乎你的想法沒人可以交流，你也無法聽到真實的反饋，無法確定自己的能力是不是真的很強，即使不能領導說，你有幾位好朋友說說的話，你也會通過交流反饋大致知道你的能力是什麼程度的，可以找到其他讓別人了解你的水平的方式，而不是靠張揚。當然這裡要說一下，做好自己的工作，把工作做得很出色，不是張揚，只是儘力做好工作，別人或者領導肯定可以看到水平的。

你可以說說具體的能力，作為心理諮詢師，我們聽過很多來訪者的擔心，有的擔心具體說出來之後，會發現其實完全有很好的方式可以解決，不需要擔心度的問題。

我是覺得這個隨自己心愿，怎麼想的怎麼做！自己有能力為啥不發揮出來，為什麼不實現自己的價值，只要不傷天害理，違背良心，勇於做真正的自己，這樣自己才會活得舒心些，個人觀點，不喜勿噴