青幫的幫派管理方式和電影《教父》中的家族方式有什麼相似的地方？

應該說有很多相似的地方！黑社會管理自己的組織，一定程度上和公司沒有本質的區別。唯一的區別就在於黑社會可以突破法律的約束來自己「行法」。而且黑道的管理也是一體兩面的管理辦法，公司也是。

所謂一體兩面，就是一個主題，比如青幫或者《教父》中的科里昂家族，就是這個主體。兩面是，一面是人事管理體系，一面是利益分配體系。

幫會裡的論資排輩，就是人事體系。你在幫會中的地位和位置在哪裡，就取決於這個體系的安排。我們看到，青幫中也是有一個輩字的序列，按照這個序列你可以發展自己的分支和團隊。但要注意，這種體系化的安排，並不是有你自己決定，而是要按照幫會的統一規劃來搞，組織也要給予儀式和形勢上的認定。

科里昂家族或者日本的山口組也同樣是這樣的一種方法。

再說利益分配體系。在整個利益分配中，黑幫的份子錢（孝敬錢）相當於國家的國稅，你也是一定按例必須繳納的。自營項目的開設、同行都要受到組織認可，扶持，收入自然也要按比例繳納。

既然有經營項目，那就一定就幫會的直營項目和分階層的自營項目。幫會分支之間的分歧，也大多因為自營項目發生糾紛。

為什麼？因為底盤也是相對固定的，自營項目要擴大，就得跑到別人的底盤去獲利，這就是屢次火併最大的原因。所以我們在青幫中看到，關於船運的糾紛，在科里昂家族中毒品銷售的問題，在北野武的《極惡非道》中關於娛樂場所中販毒的糾紛等。

既然組織和利益分配呈現的是樹狀的結構，那麼作為主體的黑幫頭腦，就是組織最大的管理者，在青幫中杜月笙被稱為杜先生，科里昂家族裡被稱為老頭子或者教父，在日本中大多稱呼為乾爹等等。這些首腦的管理智慧，往往決定了組織的平衡和發展。

在極惡非道中，我們看到，為了達到自己獲利的目的，頭腦幹爹不斷施加壓力，挑唆手下相互斗殺，而作為裁判的他則坐收漁利。真正是赤裸裸的說出了黑幫無道義的血腥面目。

我們仔細比較一下會發現，現代黑幫和上個世界的黑幫已經發生了巨大的變化。在大陸，黑幫若隱如現，已經成不了什麼氣候了，國家依法治國，為社會經濟創造的安定局面，決不允許黑幫做大。

而美國的黑幫早已經洗白，稱為合法的公司化經營者。他們一邊在暗地裡還用幫會自己的法律來拓展、管理，一方面又善加利用法律，將自己的影響力遍布了整個國家的機構生態。日本更誇張，直接爭取了黑幫的合法化，社會和國家承認黑幫是一種社會組織存在。

最值得一提的是，黑幫管理中的內部管理。似乎這種管理恪守了最初的原始狀態。這樣的管理也保證了組織的純度和組織成員的忠誠度。這就是被稱為組織內部法律的「家法」。這種家法的殘酷和血腥，以及和時代同步的手段，確保了組織存在。要知道，千里之提，潰於蟻穴。再牛逼的組織，也會從內部倒塌。但目前看，黑幫們這條生存律法運用的很堅持，很原則。那些曇花一現，一味利驅的，都不是成熟的組織，也最終倏然來，倏然去了。（話題深，得空聊）

總之，黑幫曾經作為一種組織，輝煌過，繁榮過。黑幫的管理全球範圍內多有相似的地方。但是如今，黑幫還是黑幫，但更多的影藏的更深，經營的更大。這是組織進化的規律。在社會強大，管理手段先進豐富的當代，黑幫以影響力話語權和金融的面目仍然存在於我們的社會，存在於我們的身邊。

世界本來如此，並非非黑即白。所以，黑幫也是白幫，白幫也有黑幫屬性。大家不管做學術研究還是生存思考，都需要理智，智慧的看待眼前的這個世界，才是安全有效的。