初入社會青年人如何轉變心態，更好的適應職場環境？

我覺得這個問題下面一定會有很多職場導師過來講一些大而無當的東西，什麼吃苦耐勞幸福就在前方巴拉巴拉的，那都沒用。我只想說一個：

我知道這話聽起來很雞湯。

我知道這話聽起來很像無良老闆給小年輕畫大餅時說的「你不是為我打工，你是為自己打工，所以你要打起精神加油干」之類。

但我想說的是：當你真的想通這點，並且時時記著這句話，很多事情你就沒那麼難理解了，同樣很多東西你就覺得沒那麼辛苦了。

接下來我會舉例子說。

到今天為止我工作了6個年頭，前幾年，有那麼一段時間，我跳槽到一個比較輕鬆的公司，以我當時的業務水平，應付工作綽綽有餘，而且我做事情比較麻利，喜歡先做難的，每天午飯前，幾乎能搞定一天中最重要的工作，下午就是刷刷淘寶，看看小說，把上午工作收一下尾，打卡下班。

有一天我早上打了卡之後溜出去到園區7-11買包子，邊啃邊往辦公室回去的路上，忽然想到一個問題：

我現在好輕鬆啊，工作全都會做，領導天天誇我，錢也拿得不少，但這正常嗎？這個公司會一直存在嗎？這幾個月來我在技術上有任何提升嗎？我在這裡有什麼進步？我做過什麼項目？如果我現在跳槽，會有公司要我嗎？會給我比現在更多的工資和更好的職位嗎？

我一口氣問了自己很多問題，然後一整天都在坐立不安。

因為我琢磨了很久，以上那些問題，我給自己的幾乎都是否定回答。

當時所在的那家公司，因為一些原因，老闆不經常來坐班，他也不是很懂技術，聽說就是從朋友那邊拉來一些投資想做個社區服務類的app（那時候O2O還有熱度），至於產品方向、垂直領域什麼的其實都沒研究好，就匆匆拉扯了一班技術人員開始上馬了。回到辦公室看看四周，大家似乎都是我這種狀態，過一天算一天，反正大多數東西都在初期階段，大家都是三年經驗的人，這個階段的內容沒有什麼搞不定的—— 就是一個懶洋洋的團隊，在做一個自己都不知道是什麼的產品。

所以我究竟在這裡幹嘛呢？這個月的錢很好賺，下個月的錢也很好賺，那下下個月呢？明年呢？三年後呢？

就以團隊現在的狀態，這個公司的壽命我實在是樂觀不起來。咱不說天天瘋狂加班吧，但這樣懶散的狀態，對於時間比金錢寶貴的互聯網公司來說，絕對是不正常的，也是非可持續的。

人活著不是只活今天的，也不是只活明天的，只要我們還在喘氣，我們就要對未來有所規劃，有所期待，畢竟咱們還這麼年輕。

（後來那公司的確黃了）

所以題主，我覺得你應該知道我在說什麼了。

做什麼工作，在哪工作，怎麼工作，用什麼態度工作，是每個人的自由。我對懶散度日，對今後無規劃的職場人並沒有任何意見，也無意指摘，只是覺得，這種心態長期下去，做什麼都會感覺痛苦，因為做什麼都會感覺自己是被逼的。而且你會被這種心態所累，漸漸的也不想給自己的職業進行投資，因為會很自然的想：反正給老闆打工，我幹嘛替別人長本事？

那如果能儘早明白：工作都是給自己做的，錢掙到手也是到自己口袋的這點，所以看在錢的份兒上，持續努力，持續提升，人會活得更有動力，更有尊嚴，心態上也更自由一些，對嗎。

祝工作順利。

以上。

作者名片

萌新成長日記，守護地球上每一隻小萌新。

這裡不僅有職場的秘密，還有你的真心和勇氣。歡迎關注 ?

剛剛走上社會，還帶著校園的懵懂，擺正一個良好的心態很重要，時刻要保持謙虛的姿態，少說話，多做事，和周圍同事相處好，才能更快融入公司這個大家庭。

虛心請教

職場新人剛到公司，可能你在學校學習很好，但校園裡的書本知識其實還是理論居多，真正的實踐機會還很少，所以你要明白，既然你是「新來的」，遇到問題要虛心請教，初入社會這一點很重要，把周圍的人都當作你的老師，好的態度會讓你獲得更多。

這裡的少說話，是少說閑話，不要公司談論其他同事或者領導，不管是好的還是壞的，管住嘴，很多事情都是嘴碎惹的禍，但其實平實有什麼會議，如果有機會，也可以表達一下自己的看法或者意見，增強參與感，對更快的融入團隊也有作用。

你在大學裡積累的很多東西，可能並不一定是對的，或者說就算同一個問題，你的做法也不一定是唯一的，多聽聽周圍人的想法，更不要不懂裝懂，你要知道，周圍人都是你的師傅，你會不會他們心裡有數，又把握的表達，不會的耐心傾聽。

職場新人一定要處理好與周圍同事的關係，保持一個和諧的工作氛圍很重要，早上遇到同事可以親切的問聲早安，平實休息的時候可以一起玩玩遊戲，中午可以一起吃飯，多聊聊對關係的增進很有作用，一些體力活跑腿的活可以主動去做，雖然很多都是小事，但真正做到了，你才會明白這些到底有什麼意義。

對領導更要謹言慎行，進領導辦公司要敲門，說話更要保持謙卑的姿態，不要用你，要用您，王總，李總等也挺好，對於領導安排的事情，一定要提前完成，遇到困難想辦法解決，解決不了的及時反饋，讓領導知道事情的進展很重要，不要一直拖著。

以上只是幾點建議，希望可以幫到您，如果有其他看法，歡迎留言討論。

首先，要勤于思考。職場不是學校，也不是家，一切都要靠自己。沒有誰有必要和義務去手把手地教你，對於自己不懂的問題，一定要自己多思考、勤鑽研，只有這樣才有可能真正地提升自己。

其次，提高主動性。沒有領到會喜歡一個工作過於被動的人，總是等著他人給你分配任務並不可取。領導布置的任務也不要總是拖到最後一天才完成，工作完成之後，多問問領導還有沒有需要自己做的。要讓領導感覺到你是一個對工作特別主動積極，而且很有想法和責任心的人，這樣，當有更好的機會的時候，領導才會考慮到你。

接下來，工作要精益求精。在職場中，把事情做好非常重要，所以一定要有這種精益求精的精神。試想，有哪個老闆會喜歡一個辦事粗糙，虎頭蛇尾的人呢？精益求精是一種態度，更是一種精神，只有你認真地對待自己手上的每件工作，你才有可能真正走到職場金字塔的頂端。我實在無法相信一個對待工作馬虎隨意的人會取得事業上的成功。

最後，永遠不能放棄學習。很多進入職場的人可能認為，工作之後就不需要學習了，其實並不是這樣的。學習不應止步於校園。相反，學習是一輩子的事，我們每個人一輩子那麼長，其實一直在接受新的事物，而我們的成長和進步也離不開學習。

實際上，很多人在參加工作之後，往往會發現真正的學習才剛剛開始。相比較無憂無慮的象牙塔，在職場里需要學習和提升自己的地方真的是太多了。比如說，如何提高溝通能力？如何學會時間管理？提高工作效率？這些都是我們需要學習和提升的。

你可以選擇看些相關的書籍，抑或是報名參加網課培訓等等，都是學習和提升自己的方式，不要對此毫不在意，我身邊的很多人都是這樣做的。而學習這件事，關乎到你的工作，也關乎到你生活的幸福與否。

作者簡介：笑薇，自由撰稿人，有書籤約作者，悟空問答職場達人，曾從事於旅遊研究與媒體工作，愛讀書，愛寫作，愛旅遊，堅信生活不應只有柴米油鹽醬醋茶，更要有琴棋書畫詩酒花。